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株式会社アドヴィックスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
先進的な技術に触れることを期待していたが、入社後から開発している技術が大きく変わることはなかった。ソフトウェア単体の視点だが、従来のシステムの規模が大きいため、新しい技術の導入や開発環境の変更に対する影響確認が困難となってしまい、結果的に『なるべく従来から変えない』といった思想になっているのだと感じた。

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないですが、仕事は本当に単調な仕事の同じこと
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回答者: 男性/ 期間従業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造2課/ 期間従業員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から残業が多いのは聞いていましたが、自分が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:リモートワークや、フレックスが思ってたより使えな
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回答者: 男性/ 設計開発品証研開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量の変動
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと資格取得など成長する機会が多いと思った。製
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回答者: 女性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:人との関わりが多い。研修中は同期とのワークが非常
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多く、休日
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャップはあ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業のため、残業時間はそれほど多くないと聞いて
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休み当たり前と聞いていたが、実際は土日休みを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が会社全体でかなり多いワークライフバラン
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回答者: 男性/ 技術統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部門/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい会社ならでは雰囲気があるかと思ったが古い体
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回答者: 男性/ 生産者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:定時で上がれない作業量に対しての給料が似合ってな
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回答者: 男性/ 組み付け/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人研修は鬼真面目でいざ、配属されると何だこのゆ
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回答者: 男性/ JP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生が弱いです。中途採用で働いてる方は、住宅
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:トヨタとの給料差が予想以上にある。世間一般に比べ
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回答者: 男性/ テクニカルエキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた業
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自動車社会の安全を支えるプレッシャーは大きく
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは全然ありません。寧ろ全てにおいて働きや
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外出向は男性のみ。当時は親会社のスタンスを貫い
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回答者: 女性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:トヨタ系と比べてしまうとどうしても会社として疑問
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から在宅勤務が浸透していた為、職場の人との
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員登用試験の回数が少ない(派遣会社より実際に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業で二交代制なので残業が少ないだろうと思った
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みとなっていましたが、休日出勤、変則勤務、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員等用制度があると聞いて入社しましたが、非常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:大企業なので福利厚生や休暇も取りやすいことがよかった。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分が経験してきたことをいかせそうだったので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:アイシングループは緩いときいていたが、本当に緩かった。現
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回答者: 男性/ 技能員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:打刻などにとにかく厳しい。勤務後15分以内に退社
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回答者: 男性/ ブレーキ製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間がかなり多かったことです。定時あがりした
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