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株式会社東邦システムサイエンスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東邦システムサイエンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを175件掲載中。ライトハウスは、株式会社東邦システムサイエンスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 金融系SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:
基本的には、売上、利益至上主義。近年はデジタルトランスフォーメーションを見据えた事業展開や、自社内の情報共有プロセスの見直し、新しいパッケージの導入などを進めている印象。
風通しは良いとは言えない。顧客常駐型の弊害もあり、そもそも社内の制度や仕組みを理解していない社員が多数いる状況。挑戦意欲自体は前向きに検討してもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
開発部門に関して記載。開発部門間の交流機会は管理職間では設けられているものの、所属員間では交流する仕組み自体がない、といった印象。現場を跨ぐと、公式なコミュニケーション手段はメールに限られコミュニケーションツール自体が限定されている。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:そこまで強くはないがいわゆる昭和の思考を持った人間が管理職

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回答者：男性/ インフラ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会がそれほど多いとは思えない。風通しの良さについ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:意見は言いやすかったです。自分はこういう現場へ行きたいとい

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:優しい社員の方が多く挑戦する機会も多く、風通しがいい社風で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:古風で堅苦しくようも悪くも金融系と言った感じ。組織体制・コ

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:古い体質。商売で言うと問屋の位置。物を頼む人と、物を作る人

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:古い日本の会社から、外資系の良い部分を取り込んでいる。組織

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:平の社員は現状維持思考の方が多い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:自分の価値観を大事にしている人が多いように思える。組織体制

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回答者：男性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:古き良き年功序列であり・昭和気質な印象。ただ実力のある社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月01日

組織体制・コミュニケーション:上司は基本的には人格者が多く、悩みや相談は聞いても

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】配属されるプロジェクトにより

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】以前は結婚、出産を機に会社を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年09月22日

企業文化・社風・組織体制：請負先の指示を優先しており、現場によっては業務態度を請

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：客先に常駐しての勤務となるため、異なる現場の人と交流す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：真面目で温厚な方が多く大変働きやすい職場であった。分か

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:他企業で自分の実力を試したい面が大きい。小さな会社なので、自... 続きを見る

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株式会社ミアキス

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東京都港区芝大門１丁目３番４号

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社東邦システムサイエンス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tss.co.jp/
所在地	東京都文京区小石川１丁目１２－１４日本生命小石川ビル　５Ｆ

従業員数	537名
設立年	1971年
資本金	526百万円
代表者	小坂友康
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	581万円
平均年齢	38.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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