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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:
実力主義よりかは、たまたま上が抜けた為に職責を任せられる。長期在職者でもポジションが変動していない社員も多い。
また上のポジションに中途採用者がはいるケースも多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
店舗間の移動はあまりなく、営業方針についても店長1人が担う事になる為かなり閉塞的。明確な評価基準もない為、モチベーション維持は難しい。

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:休日は多めですが、店鋪によりけりで、繁忙期や人手不足などで呼
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用であれば低い訳ではないが、決して高いとは言えない。賞与は年2回
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
モデル年収:年数はあまり関係なく、役職によって昇給していくシステムでした。店舗の
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:明確な支援は特にありませんでしたが、色々な経験をお持ちの方々
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
賞与:給与と同様に、トップと部門長により年2回評価され決定しますが、前述の通り、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
勤務時間・休日休暇:・休日9日/月は飲食業としてもとても良い待遇であったと思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月04日
成長・キャリア開発:豊田自動織機様と長年のお取引により培ってきた独自の技術や経験
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月04日
会社の安定性:数百品目に上る金属部品や組立製品を取り扱う中で、既存技術の精度向上
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:資本があります。事業の弱み:オリジナリティは無いのかもしれません。が
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
評価・昇給制度:トップと部門長により年2回の評価により決定。当時は明確な可視化さ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:店長職になり結果を示す事が出来れば評価を上げる事はできるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外食事業部で勤務しておりましたが、飲食店舗スタッフとしては休日が多く、
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:社風は、体育会系で昭和感があり今どきではない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
事業の強み:・様々なフランチャイズに加盟しているので、多くのノウハウが蓄積されて
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:しっかりとしていました。休日は月9日あったと記憶しています。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はあるものの、上司も内容をわかっておらずどの社員もしっている人
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:退職金はありませんオフィス環境:駅近くや郊外にありました。場所によって
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
働きがい:・当たり前の事ではあると思いますが、自分で考え、自分で実行する事でしょ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代と比べると多少はいいかもしれないが、ボーナスが思っているよりもか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:規模が大きく、特に利益の数字にはこだわっている印象です。 特に店長会
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:役職が上がることでの上昇。評価制度:実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【中途社員の定着】飲食業界は他の業種に比べてこだわりを持っている人
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:役職クラスは、みな男性で働ける環境ではあると思いますが、女性同
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】会社内、飲食事業部のM&Aにより編入された部署ぬ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:・ギャップは無く、入社時の説
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口コミ投稿日:2020年12月22日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・基本的には年功序列ではありますが、店長以上は実
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:・気を使ってもいないが、阻害もしない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【中途社員の定着】あまり良くなかったと思う。吸収される前の会社のま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は取るように指示は出るが、取れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:豊田産業飲食事業部に所属の店舗にて調理部門を担当、また年数回あるメニュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
社長の手腕:とりあえず安定感は有ったと思う日本有数の企業から派生した会社では有る
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職がつかない限りは一般職、飲食業は本当に安い手取り24、昇給条件は謎
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:【他部署との関わり】前社の時に色々なジャンルの業態が有ったのでどちらか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】母体が愛知の為、情報があまり行き渡る事がなかった
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