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加藤精工株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

加藤精工株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 圧造課 / 設備オペレーター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年12月30日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年12月24日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年09月26日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年04月01日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6 最新の回答：2020年09月18日
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加藤精工株式会社の職種別口コミ（29件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（16件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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加藤精工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月30日

回答者： 男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 圧造課

3.1
口コミ投稿日：2022年12月30日
福利厚生:
通勤手当はあります。
退職金もあります。
住宅手当もあります。

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加藤精工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日とこのクラスの会社の中では多いと思うが、特別休暇のほとんどが無給なのは取得しにくい。忌引など一般的に有給と思われるものも無給。有休の取得のしやすさは、生産の多い時期少ない時期で違うのは、どこの会社でも同じだと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは実施されていません。
副業は許可されていません。

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加藤精工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 圧造課

3.1
口コミ投稿日：2022年02月27日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまり取れていない。
不満がたまる前にお互いに困ったことなどが話せ合えていると良くなると思う。ある程度不満が溜まらないと言わないので聞く耳を持っていないことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
LGBTQの教育がある。

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加藤精工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月30日

回答者： 男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 圧造課

3.1
口コミ投稿日：2022年12月30日
女性の働きやすさ:
女性は増えてきました。

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加藤精工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月30日

回答者： 男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 圧造課

3.1
口コミ投稿日：2022年12月30日
成長・キャリア開発:
会社の指定されている資格を取得するとお金がもらえることがあります。
セミナーなどの案内も定期的に連絡があるので参加したい講義があれば参加できると思います。

働きがい:
1人1人に与えられた仕事があります。1人でやる仕事が多いので責任感を持つことができます。
自分で考えながら仕事をこなしていくため、製品を作るためのノウハウは鍛えられると思います。

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加藤精工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月01日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年04月01日
事業の強み:
冷間圧造にとてもちからをいれていて自動車部品の下請けだと単価の安い仕事を大量にとってくるのが定番だけど
ここは付加価値をつけて単価を上げようと努力してる。

事業の弱み:
不良や遅延が多いこれではいつか注文が来なくなる恐れがある。

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加藤精工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 23万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
給与は、勤続年数に対して将来性が無さそう。
昇給もほとんどなく、賞与はかなり少ないと聞いている。定着率の悪さに直接関わっている問題の一つと思われる。

評価制度:
評価制度そのものはあるが、何をもって評価されているか疑問を感じている社員は多そう。
組織体系が整っていないことが、ちゃんと個々の社員を見た評価が出来ない理由と思われるが、組織の見直しをしていくような兆しもあるため、今後に期待したい。

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