口コミ投稿日:2022年12月30日
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:下からみていると、マネージャーより上の管理職のワンマンに見え...
続きを見る
2.9
東京都北区王子3丁目23-2
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 課員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとりやすいと感じる。...
続きを見る
3.6
大阪府東大阪市長田西2丁目4-7
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:モータースポーツカルチャーをうたっている組織体制・コミュニケ...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目19-20SUN HAMADA BLDG. 5F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 本社系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新たな挑戦の機会は全くない。そもそも、車体プレス部品を大型の...
続きを見る
3.2
愛知県豊田市緑ケ丘3丁目65
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間女性と男性では違うけど、男性が多いので、あ...
続きを見る
2.9
愛知県小牧市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:労働条件は非常に良いと感じます。このあたりはさすがのレベルで...
続きを見る
3.3
群馬県伊勢崎市香林町2丁目1296
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 工場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画部 管理課/ 指導員
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジすることに対して寛容な社風だと思います...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区上前津1丁目4-5林ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生準/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列なので、他を蹴落としてまで出生しようというガツガツし...
続きを見る
2.6
広島県広島市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員人数が多い会社ではないので、家族的な雰囲気があり、業務に...
続きを見る
2.7
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館 18F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的若手社員が多いため風通しは良いと思うダイバーシティ・多...
続きを見る
加藤精工株式会社のカテゴリ別口コミ(29件)
加藤精工株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 圧造課 / 設備オペレーター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年12月30日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月26日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年04月01日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年09月18日
- 生産管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年07月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
加藤精工株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設備オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 圧造課
コミュニケーションはあまり取れていない。
不満がたまる前にお互いに困ったことなどが話せ合えていると良くなると思う。ある程度不満が溜まらないと言わないので聞く耳を持っていないことが多い。
ダイバーシティ・多様性:
LGBTQの教育がある。