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新光電子株式会社のすべての口コミ

回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:
比較的開かれた社風であるようです。
カルチャーとしては上下間は比較的近い。

組織体制・コミュニケーション:
技術部にいたが、部署間での交流は比較的バラバラである。

ダイバーシティ・多様性:
とくにない。
障害者の雇用はとくにない。
性別の差別はあまりない。
女性に対しては評価は高めであるが、給与に反映されているかというとそうでもない。

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:入社時には福利厚生はありましたが、みなさんが利用する事が少ないという理
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 10万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給に関しては最近、契約更新時に大まかな成績が数字で示されるようになっ
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ パートタイマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 生産部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
129万円 10万円 1万円 0万円
年収 129万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートタイマーとして契約している人は基本的に扶養内で働きたい人たちなの
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回答者: 女性/ パートタイマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 生産部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:休暇が比較的取りやすいこと。誕生日にケーキがもらえること。
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:特に際立ったものはないようです。財形貯蓄の制度はある。社員持ち株会の制
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回答者: 女性/ パートタイマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 生産部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:子どもの幼稚園の近くにあり送迎に便利だったから。収入が安定していてしか
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年三回で夏季、冬季、期末で支給される。各種手当は一般的なものは存
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回答者: 女性/ パートタイマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 生産部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:パートタイマーなので基本的には決められた業務をミスなくこなすのが仕
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:家が近所のため正確には分からないがおそらく通勤手当は全額出ている。契約
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回答者: 男性/ 社内システム/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:ファブレスメーカーなので、在庫などは無く、それなりの売上もありますの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:オーナー企業なのでトップダウンの面が多い。 現社長は、オーナー一族ではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:仕事において高いレベルを求められる。 経営陣の要求するレベルに達して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長は、わたしがいたところではほぼなかった。シス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については上司判断になるので、昇格、昇給は???の面がありますが、
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回答者: 男性/ 社内システム/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
オフィス環境:自社ビルのため、自由に使えて、広々とはしていました。食堂もあり、個
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月03日
働きがい:技術開発部に所属しているが、製品設計完了後も製品の量産までの業務に携わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月03日
教育・研修:教育として勉強会・講習などが少ない。頻度は高くなくて良いが、あっても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月03日
働きがい:注目度の高い電子部品を扱ってる事は社会への貢献度も高く、やりがいを感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月03日
教育・研修:入社初期段階の教育、研修制度はかなり手厚
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:あまりよくない。休日での残業などもある。バランスはとれていな
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:専門業界であること。そのため技術職での働きやすい環境にあると思う。事
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:トイレや食堂がとても綺麗で、環境的にはとても過ごしやすいです。
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:教育セミナー制度がある。働きがい:あまり際立ってこれというも
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:契約社員は繁忙時以外は定時帰りだが、社員は毎日遅くまで残業し
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:一生懸命頑張っても数字しか評価されないと思います。正社員と非正社員の評
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 技術部/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:パートにとっては団結力がとても強くて働きやすい環境ではあります
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:子供のいる親世代には当日都合が悪くても、休日が休みやすく遅刻
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2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:働きやすい環境とおもう。がんばれば評価はされやすい会社であると
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