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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部

2.3

口コミ投稿日：2022年04月06日

組織体制・コミュニケーション:
役職のない社員同士のコミュニケ―ションはいいと思いますが、役職者との温度差を感じる事が多く嚙み合わないと思う事が多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍等に特に偏見はない。
実際に外国の方や、在日の方も働いていました。

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風：てきぱき！というイメージです。仕事をするときはもくもくと業

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回答者：男性/ 梱包/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月03日

組織体制・コミュニケーション:当方臨時雇用の派遣社員なのであきまで現場の事しかわ

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:細かいルールがあります。入社時には会社のマインドを叩き込ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業理念の浸透：どんなことも全て自分の責任としています。それ自体は悪いことではあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：子どものおもちゃを扱う会社だからか、和やかで人柄の良い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業理念の浸透：仕事もプライベートも大切にするため、勤務時間の制限があるなど、ワ

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3.8

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2.8

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会社名	株式会社エド・インター
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.ed-inter.co.jp/
所在地	兵庫県尼崎市長洲西通１丁目１３－１

従業員数	30名
設立年	1988年
資本金	10百万円
代表者	楢井貴博
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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