口コミ投稿日:2022年01月18日
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 女性/ 書類整理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月16日
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月16日
口コミ投稿日:2019年07月26日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月26日
口コミ投稿日:2019年10月15日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月15日
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大阪府大阪市淀川区東三国3丁目11-2
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都中央区日本橋人形町1丁目14-8郵船水天宮前ビル 4F
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史のある会社であるが故に少し堅苦しい。建設関係ということも...
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2.8
愛知県名古屋市西区笹塚町2丁目90
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回答者: 女性/ るはやや/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上の人が頭が硬い。下の人の意見は聞いてくれない。組織体制・コ...
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東京都中央区日本橋3丁目12-2朝日ビルヂング 7F
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熊本県熊本市中央区新市街4-4
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:経営理念は毎朝朝礼で読み上げるため浸透はしている。また、研修...
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2.9
静岡県静岡市駿河区大坪町2-26
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:支店にもよるが、事故やトラブル時のリスクが大きい為、常にピリ...
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3.1
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-1
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:法令遵守の徹底キャリアアップに積極的教育体制は、かなり充実し...
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3.2
東京都千代田区大東ビル 8F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気◯
業務で困っている人がいると誰に指示されたわけ... 続きを見る
業務で困っている人がいると誰に指示されたわけ... 続きを見る
2.9
東京都葛飾区高砂5丁目35-12
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが上が了承をあまりしてくれない。店長と上司...
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3.0
東京都千代田区神田猿楽町2丁目7-8住友水道橋ビル 3F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:宗教的な部分が多く、基本的に毎朝創業者精神を皆で唱和している...
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日本セイフティー株式会社のカテゴリ別口コミ(105件)
日本セイフティー株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 書類整理 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月05日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月27日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年05月16日
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年01月18日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本セイフティー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
まず、創業家の意見が第一。これは鉄板。しかし発言の自由もそこそこあり、良いものは採り入れられる。同業からの中途採用が有利で、新卒からの叩き上げは厳しい。
組織体制・コミュニケーション:
まあ良い。
ダイバーシティ・多様性:
女性は不利。業界全体が遅れており、それに習っている。