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日本セイフティー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給や固定給のアップはそれ程大きなアップは無いが、業績に応じて賞与の支給率が上がる為に会社の実績が
良ければその分反映される、特に営業は会社の業績+自身の実績が加味される為に数字がよければ上司よりも
賞与額がもらえる場合も有ります。

評価制度:
入社年数や実績、勤務態度等で評価されますが、年功序列が基本だと思います。

回答者: 女性/ 書類整理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 5万円 0万円 20万円
年収 80万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:パートだったので、昇給とかはありません。長く勤められるかと思いましたが
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部署、上司次第ですべて決まる。評価制度
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価点数がどの様に反映されているか見えない。評価係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事をした分だけ評価された
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なかなか給与が上がらず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各事業部署・個人への成果認定制度を導入しています。基本的には各部署単位
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列な企業ではありません。評価と言いますか、一人一人の人間性だった
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料に関しては並、、といったところでしょうか?賞与は年2回あります。昇
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給はまあまあといったところです。休まずに出勤すれば皆勤手当が付きま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:土曜日を通常出勤ではなく、休日出勤扱いにしてみては?と思ったりします。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に二回ボーナスがあります。その年の業績によってズレがありますが、業界
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はまあまあといったところですが、この業界がもう少し盛り上がって業績
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは1ヶ月、業績によって変動する場合もあるそうです。自分はまだ入
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日本セイフティー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:通勤手当は全額支給されていました、住宅補助は特にありません、退職金は金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会も有りますが、各部署で忘年会や納涼会等の開
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大阪府東大阪市若江西新町2丁目22-1
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:他のレンタカー会社に比べて、良い方だと思う。ボーナスについて... 続きを見る
3.3
千葉県佐倉市太田字外野2366-19
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
給与制度:業界内ではそこそこ貰える方だと思う評価が厳しくはあるが、それ... 続きを見る
3.4
東京都港区新橋6丁目17-15菱進御成門ビル 6F
サービス・物品レンタル
3.2
兵庫県姫路市青山3丁目10-7
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:固定給に役職手当、固定残業がある。給与制度の満足点:年に一回... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-11
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収は各年代の会社員平均収入を多少超える程度だと思います。ボ... 続きを見る
3.5
大阪府茨木市大字佐保193番地の2
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、寮制度や交通費支給、保険等あり。評価... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目11-17
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給が少なく昇給は毎年あるがほとんど上がらないためあまり意... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区西天満4丁目4-13三共ビル梅新
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:半年に一度数字目標と行動による評価あり。定期昇給もあるため、... 続きを見る
2.4
大阪府堺市堺区向陵中町2丁6-10三国ロイヤルビル 202
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2.6
香川県高松市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:謎の人事評定カードみたいなのもあるが、直属の上司はよく見てく... 続きを見る

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