回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 40万円 | --万円 | 120万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
給料はこのクラスの企業としては平均的かと。決算賞与の制度もあるので、会社が利益を出せば、社員の生活も豊かになる仕組みができていると思います。
評価制度:
目標管理制度が評価の軸になっています。
営業などは数字が降りてくるので、目標は明確ですが、間接部門は目標設定が大変そうです。
給料はこのクラスの企業としては平均的かと。決算賞与の制度もあるので、会社が利益を出せば、社員の生活も豊かになる仕組みができていると思います。
評価制度:
目標管理制度が評価の軸になっています。
営業などは数字が降りてくるので、目標は明確ですが、間接部門は目標設定が大変そうです。