回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年俸制で毎年査定があるが、そうそう簡単には上がらない上に、ボーナスなんてもらった事がない。
評価制度:
売り上げが大きく伸びれば昇給は、見込めるかもしれないが。売り上げがよろしくないと社員の給料にまでガンガン響いてくるのでよくはない。
年俸制で毎年査定があるが、そうそう簡単には上がらない上に、ボーナスなんてもらった事がない。
評価制度:
売り上げが大きく伸びれば昇給は、見込めるかもしれないが。売り上げがよろしくないと社員の給料にまでガンガン響いてくるのでよくはない。