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ヤオマサ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
401万円220~750万円18

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収401万円
回答者の年収範囲220~750万円
回答者数18

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750万円
(平均年齢47.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
370万円
(平均年齢29.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
550万円
(平均年齢60.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ヤオマサ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ レジ接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レジ部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 330万円 20万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 330万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給は昇格の際合格した時と年齢給などで上がるので一万円上がる時と五千円上がる時の差がある。
賞与は夏が少し多く、冬は少なくなる。
実績にもよって左右してしまうがコロナ禍の時は実績が良くなったので賞与が上がった。

評価制度:
昇格は一年に一回あると言われているが選ばれた人のみ受けるためすぐに上がらない。
昇進も年功序列といった感じ。
実力もあれば昇格試験に選ばれる為、実力もなければ上がることはできない。

口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 惣菜/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 6万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回ある。賞与には評価が存在しその評価によっ
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:基本給は年齢で決まっている。役職手当、残業代あり。賞与は業績により変動
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ スーパーマーケット事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特徴は特に無し。評価制度:個人ごとの教育カードを付け年齢等に応じた教育
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業で稼ぐことが主になります。評価制度:実
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口コミ投稿日:2019年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:言い方を変えれば一年に一回の昇給試験に受からなければ昇給しない。しかも
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回の評価基準がはっきりしていない。ボーナスの金額に関係するため、
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口コミ投稿日:2019年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の社員との差があまりないので、収入格差をあまり感じなく仕事はできた。
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回個々に評価される、評価の良し悪しでボーナスの金額が変わるため評
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 精肉部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 28万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
評価制度:年一度の簿記テストがある。これに受からないと昇給しない。仕事に対する評
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はまさに情意評価そのもので、ある一定の幹部が評価会議と評し
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ストア事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は抑えられており賞与の比率が高い給与体系でした。他社と比べても年
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口コミ投稿日:2020年05月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートさんの場合。夏と冬のボーナスをもらえるパートさんとそうでない方に
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給もあると書いたが、実際は6年やって10円とかしか上がらず、昇給に期
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトは時給1033円となかなか高いため給料目当てでアルバイトする
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトにしては良い給料をもらっていたと思う。勤務実績、態度等に応じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり良いとは言えません。 評価もなあなあで給与になかなか反映されません
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ヤオマサ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:住宅補助も寮もない。通勤手当は家が近い人は赤字。退職金のシステムもよく
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:アルバイト勤務では住宅補助、寮、通勤手当、退職金の支給はなかった。福利
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2.5
大阪府大阪市中央区北浜3丁目2-25京阪淀屋橋ビル 7F
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイトなので細かくは分かりかねますが、コロナの際は賃金の... 続きを見る
2.9
秋田県秋田市御所野湯本6丁目2-40
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年一回キャリアアップシートなるものを書かされ、それを参考に上... 続きを見る
3.0
東京都江東区扇橋1丁目21-25VIP扇橋センターB館
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:給与は安い。期末賞与は、業績がいいと少し配分される。残業は削... 続きを見る
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回答者: 男性/ 畜産部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産部/ 主任
給与制度:中途採用での給与は基本、今までの経験を考慮してくれます。昇給... 続きを見る
3.0
山形県山形市あこや町3丁目8-9
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
給与制度:パートでしたので時間通りの出退勤でした。給与未払いなどは一切... 続きを見る
3.2
沖縄県島尻郡南風原町
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.9
兵庫県伊丹市中央5丁目3-38
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:高くはありません。この業界ならこんなものではないでしょうか。... 続きを見る
2.8
東京都豊島区西池袋1丁目1-25
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 婦人服/ 課長
給与制度:《気になる点》・最近では、業績が厳しいため、昇給はほとんどな... 続きを見る
3.4
広島県広島市東区二葉の里3丁目3-1イズミ新本社ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:パートでも半月分の賞与がでる。評価制度:パートでは、テストに... 続きを見る
2.9
香川県高松市
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