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株式会社アイヴィスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円227~650万円28

(平均年齢28.9歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲227~650万円
回答者数28

(平均年齢28.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
392万円
(平均年齢28.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳382万円650万円13
30~34歳430万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アイヴィスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
人事評価制度の透明性低く、結果に対するフィードバックを実施している部署と実施していない部署が存在する。
360度評価等昨今では透明性を確保するための評価制度が様々考案されているが、残念ながら上司と会社の主観的な評価によって決定されているようで、評価を不満に思って退職する社員が多い。会社として、ベア等給与自体は積極的に引き上げるなど努力の姿勢が強く見ることは出来るのだが、それと同じぐらいに透明性の高い評価制度、およびメリハリある評価係数の努力が必須。賞与の評価係数の幅が小さすぎてよい評価であっても大してもらえる額が増えない。

口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 36万円
給与制度:初任給は高くない。資格を取っていくことで、並程度までは上がるが、実際に
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 58万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 58万円
給与制度:毎年昇給があります。また資格を取得すると翌年昇給します。賞与は年二回あ
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は年二回、比較的出してもらっていると思う。(合わせて4.5か月分)
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は、約2.5ヶ月分の基本給が年2回支給される。昇給は、IT技術に関
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SE

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 6万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与はここ最近よいようです。昇給は資格を取得すればあるようですが、資格
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ mss/ se

3.5
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年令給と技能給、勤続年数給の三項目で基本給が決まる。技能給はその年の貢
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口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年1回の頻度。上がり幅が小さく、評価されても給料が上がりづらい。
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はほとんど資格によるもののみです。賞与は年2回(夏・冬)で、コロナ
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 回答なし/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:他の企業と比べると普通かなと思います。評価制度:取り敢えず資格を取れば
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給は年次と昇給に応じたもの、賞与は微増傾向にあります。評価制度:技術
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 先進技術部門/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新人でもそれなりにもらえます。家賃手当があります。評価制度:若手が多い
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 5万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
評価制度:年功序列制度はなく、実
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:初任給はそこそこ高めなのかもしれないが、昇給額が少ない(一般社員であれ
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口コミ投稿日:2020年06月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、等級制度を設けており、その等級に沿って支給される。昇給や賞与に
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口コミ投稿日:2017年09月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与テーブルが明確にされており、役職や業務責任と結びついていない事も、
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口コミ投稿日:2017年09月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:責任の重さに対して、まったく釣り合っていないため、モチベーションにつな
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与・時給制度の特徴】特に目立つ特徴はないと思います。しかし、昇進昇
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇進すると責任と仕事が増えるのに、お給料が減るっていう時期があって、み
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株式会社アイヴィスの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:初任給はそこそこ高めなのかもしれないが、昇給額が少ない(一般社員であれ
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 36万円
給与制度:初任給は高くない。資格を取っていくことで、並程度までは上がるが、実際に
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株式会社アイヴィスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:退職金は一定の在籍年数を経ればありました。住宅補助は地域手当と合算して
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:自身で契約していれば、住宅補助は30000、そうでなければ、15000
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