回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：祝日は出勤。土日は休日。長期休暇に関しては特定の顧客の年休に合わせるため、決まるのが遅い。なお、以前よりずっと年間休日を増やしたと面接で言われるが、元が少なすぎただけで他社と比べて休日が多い訳ではない。また、管理職は休暇を増やす事に反対らしく、こんなに休んでどうするとか休んだところですることもないとかいつも言っている。そのたび社内の雰囲気が悪くなる。
株式会社ジャパンアート・ゼロプランニングのカテゴリ別口コミ（27件）
株式会社ジャパンアート・ゼロプランニングの回答者別口コミ（2件）
- 営業部 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年07月07日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月28日
株式会社ジャパンアート・ゼロプランニングの職種別口コミ（27件）
株式会社ジャパンアート・ゼロプランニングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジャパンアート・ゼロプランニングの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジャパンアート・ゼロプランニングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.8
企業カルチャー・社風:
基本は個人商店的考え方が強いかと。
ただ最近ではチームを意識した業務進行をしていたので、
その点では最近の会社文化としてはチームワークを大切にするものと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
会話は少ないかと思います。
ただ、メンバー間の仲は悪いわけではないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特に感じるところはありませんでした。
基本は個人商店的考え方が強いかと。
ただ最近ではチームを意識した業務進行をしていたので、
その点では最近の会社文化としてはチームワークを大切にするものと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
会話は少ないかと思います。
ただ、メンバー間の仲は悪いわけではないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特に感じるところはありませんでした。
株式会社ジャパンアート・ゼロプランニングの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ジャパンアート・ゼロプランニングの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.8
株式会社ジャパンアート・ゼロプランニングの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジャパンアート・ゼロプランニングの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.8
成長・キャリア開発:
不動産広告に関する知識を通じて、社会の動きや実務的な法律を知ることができます。
支援に関しては上長に相談することで研修など受けることができます。
働きがい:
個人的ではございますが、クライアントとの関係が密にとれるので、
ビジネスライクを超えた営業手腕を身に付けることができる点に
働きがいを感じておりました。
また、今では分業が進んでおりますが、入社当初では「営業~企画・手配」まで
一通りをしておりましたので、広告・印刷などの知識を深さの程度はありますが身に付けることができました。
不動産広告に関する知識を通じて、社会の動きや実務的な法律を知ることができます。
支援に関しては上長に相談することで研修など受けることができます。
働きがい:
個人的ではございますが、クライアントとの関係が密にとれるので、
ビジネスライクを超えた営業手腕を身に付けることができる点に
働きがいを感じておりました。
また、今では分業が進んでおりますが、入社当初では「営業~企画・手配」まで
一通りをしておりましたので、広告・印刷などの知識を深さの程度はありますが身に付けることができました。
株式会社ジャパンアート・ゼロプランニングの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジャパンアート・ゼロプランニングの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.8
事業の強み:
特定の商材に依存をしていないこと。
事業の弱み:
広告商材の知識が営業ごとに差があること。
事業展望:
あえて基盤商材をもつ。という事業戦略をとることで営業の質を均一にすれば、将来的により拡大できるのではと感じております。
特定の商材に依存をしていないこと。
事業の弱み:
広告商材の知識が営業ごとに差があること。
事業展望:
あえて基盤商材をもつ。という事業戦略をとることで営業の質を均一にすれば、将来的により拡大できるのではと感じております。
株式会社ジャパンアート・ゼロプランニングの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジャパンアート・ゼロプランニングの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
株式会社になってから、徐々に改善をしていったという特徴があります。
在籍時においては本部から与えられた売上目標の達成有無により変動しておりました。
ただ目標売上が市況や社内業務に合わない場合が多く、メンバーにおいてはそのあたりに課題感を感じ退職する者もいたと感じています。
評価制度:
昇進・昇格のルールはありましたが、実情に応じ柔軟に変わっていたと思います。
またメンバーでことをなしていく傾向が強いので実力主義とまではいかないかと感じています。
株式会社になってから、徐々に改善をしていったという特徴があります。
在籍時においては本部から与えられた売上目標の達成有無により変動しておりました。
ただ目標売上が市況や社内業務に合わない場合が多く、メンバーにおいてはそのあたりに課題感を感じ退職する者もいたと感じています。
評価制度:
昇進・昇格のルールはありましたが、実情に応じ柔軟に変わっていたと思います。
またメンバーでことをなしていく傾向が強いので実力主義とまではいかないかと感じています。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジャパンアート・ゼロプランニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジャパンアート・ゼロプランニングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
基本福利厚生に関してはなかったと記憶しております。
オフィス環境:
東京本社は立地など含め充実していたと思います。
大阪は事務所移設に伴い改善途中という印象、小田原は倉庫を改築しているためか、
環境が良いとは言えないと思います。
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