回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 600万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 600万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
賞与:
おおよそ夏冬対比は1対2の配分で、夏の賞与は基準給(扶養手当、役職手当を除く月額給与)の1.5ヵ月分程度。冬は3ヵ月程度。
インセンティブ:
人事評価として各期プラスマイナス0.2ヵ月が付加された。冬期には特に顕著な成果を上げたものに対しては社長賞が与えられたが、常設ではなかった。
おおよそ夏冬対比は1対2の配分で、夏の賞与は基準給(扶養手当、役職手当を除く月額給与)の1.5ヵ月分程度。冬は3ヵ月程度。
インセンティブ:
人事評価として各期プラスマイナス0.2ヵ月が付加された。冬期には特に顕著な成果を上げたものに対しては社長賞が与えられたが、常設ではなかった。