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株式会社ＶＨリテールサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＶＨリテールサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを504件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＶＨリテールサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月19日

企業カルチャー・社風:
手上げすればいろんなことに挑戦させてもらえる。基本的にはアップダウン型で指示がくる。

組織体制・コミュニケーション:
上司の関係はもちろん人によるが良い方だったと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。本社には多国籍の社員も数人いた。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月05日

企業カルチャー・社風:やりたい事には手上げすれば行える社風です。風通しはとても良

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:ジョブローテーション制度があるので特に若い方は一年目から人

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:ジョブローテーションなどの機会はあるので本人の能力と意志が

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:新しいことを考えて試すというよりも試してから考え直すという

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回答者：女性/ フロアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月15日

企業カルチャー・社風:年齢や役職に関係なく意見を言い合えて、風通しの良い会社とう

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:実力主義な部分は強く、個人で秀でる実績があれば評価されるこ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月23日

企業カルチャー・社風:経営再建時に事情があって辞めれなかった人や、他に転職できな

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回答者：男性/ 接客、販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月27日

組織体制・コミュニケーション:上長には話しやすいが、少し古臭い根性論を出してくる

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:入社前にはボトムアップの体制と説明されましたが、バリバリの

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:連続8期赤字からV字回復というやりて社長が先陣を切っている

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.6

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:面接時にはボトムアップの社風と説明されましたが、正直言って

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2020年07月25日

企業カルチャー・社風:一人一人に裁量性を持たせようとしているが現場レベルではただ

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:とにかく時間外労働も厭わず会社の為に積極的に働く人が評価さ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年06月28日

企業カルチャー・社風:基本的には会議には全員に参加して欲しいとの事。ただ、ボーナ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:色々と新しいものを取り入れてチャレンジしている風土はありま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：本社勤務なら、週2で早朝から全社会議かキャラバンに強制

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗の人員が少ない為、休憩中にお客

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：体育会系、仕事のできるできないは関係なく古株の人間は優

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：メガネをかけている社員が多い。自分・家族・友人らは自社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：平社員から上長への意見の言いやすさはあります。社長とも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：人当たりのいい人が多く、ギスギスした感じは無い。が、こ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1時間取れる決まりにはなっているの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：上場企業だが、コンプライアンス等の意識は低い。エゴサー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：全社員が参加していい会議があり、なにか問題があれば報告

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：1時間、取り方は3パタ－ンだが、時間通りの休憩は取りず

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回答者：回答なし/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年03月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良かった記憶があります。他の店舗に応

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】接客時以外はタバコ休憩などは基本的

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：Lineで24時間365日連絡が入る。裁量労働制の社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：基本的に体育会系です。声の大きい人の意見が強くなります

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:本部から売上確認のTELは、多かったと思う。ノルマ的な売上

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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会社名	株式会社ＶＨリテールサービス
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	https://www.meganesuper.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋堀留町１−９−１１ＮＥＷＳ日本橋堀留町６Ｆ

従業員数	1100名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	松本大輔
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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