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株式会社VHリテールサービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
285万円200~450万円78

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収285万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数78

(平均年齢33.2歳)

株式会社VHリテールサービスの正社員78人の回答によると平均年収は285万円、年収範囲は200~450万円です。また、集計期間は2015年~2026年で回答者の平均年齢は33.2歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
240万円
(平均年齢28.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売他)
280万円
(平均年齢33.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳264万円350万円17
30~34歳299万円450万円16
35~39歳287万円440万円12
40~44歳277万円350万円6
45~49歳347万円650万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社VHリテールサービスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
dropdown-icon
check-icon
営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
check-icon
販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
check-icon
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
check-icon
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
check-icon
その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ はんばい/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2026年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
給料は殆ど上がりません、賞与も微々たる金額で生活が困窮し退職する社員が多い。

評価制度:
以前より少し公平になってきたがやる気を示すアピールをしないと昇進は難しいです。店長までなるのにかなりの気持ちが強くないと勤まらない、

回答者: 男性/ コンタクトやメガネの販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ sd

3.7
口コミ投稿日:2025年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円27万円0万円15万円
年収440万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)15万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は2回。...続きを見る(全130文字)
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給与制度:
昇給は年に1回。賞与は2回。家族手当はあります。賞与が少ないですが、でます。目標に応じて、昇給や賞与が振り分けられます。

評価制度:
完全に実力主義です。ただし、認知度や売上貢献度、周りからの信頼などが必要。特に信頼においては高くないと上に上がりにくい。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円20万円0万円16万円
年収264万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)16万円
給与制度:賞与はポイント制だが賞与が出...続きを見る(全110文字)
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給与制度:
賞与はポイント制だが賞与が出るようになったのは最近の出来事。小売なので少ない。全国トップクラスの販売実績ならまあまあもらえると思う。

評価制度:
完全実力主義。暇な店は上がりにくいし役職がついている人は降格もする。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2024年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円22万円0万円10万円
年収288万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)10万円
給与制度:店長手当も出るが、やってる内...続きを見る(全202文字)
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給与制度:
店長手当も出るが、やってる内容ともらえる額が見合っていない。
新卒との給与が大きく離れており、給与が低い社員が給与の高い新卒社員に教えるといった状況がよくありモチベーションを保つのが難しい。
1人で生きて行くならば何とかいけるが、結婚するとなると店長職の給料では厳しいと思われる。

評価制度:
コンタクトレンズの施策が取れるか否かで変わる。
コンタクトのお客様が少ない店舗に配属されると正直挽回が難しい。

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円20万円1万円10万円
年収260万円
月給(総額)20万円
残業代(月)1万円
賞与(年)10万円
給与制度:昇給は横ばい。若干実力評価で...続きを見る(全172文字)
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給与制度:
昇給は横ばい。若干実力評価で上がるが数千円程度。残業代や交通費は出る。賞与は年2回でるが経営状況で金額はバラつきがあり、安定しません。

評価制度:
年功序列ではなく実力評価です。私は20代ですが2番手として販売始めフロア管理等他の業務も任されてます。特別手当等も出るようになりました。やる気と実力があり、上司の目に止まれば評価は上がります

回答者: 男性/ はんばい/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円16万円0万円65万円
年収260万円
月給(総額)16万円
残業代(月)0万円
賞与(年)65万円
給与制度:手当ては微々たるもので、賞与...続きを見る(全128文字)
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給与制度:
手当ては微々たるもので、賞与も殆どない。社歴が長くても生活に苦しい社員ばかりで家族持ちにはきびしい生活を強いられる。

評価制度:
昇給は殆どありません。昇進しても給料が仕事に見合ってない。店長までの昇進では生活が出来ないので、その上を目指すしかない。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円19万円0万円0万円
年収290万円
月給(総額)19万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:昇給制度は凍結状態にあり組合...続きを見る(全210文字)
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給与制度:
昇給制度は凍結状態にあり組合が毎年凍結解除を打診しているが、業績を理由に何年も解除されていない。賞与は業績が良ければ出るが5〜7万ほどでる。インセンティブはその時のキャンペーンの結果で出る時もあるが貰ってる人はほとんど見たことはない。

評価制度:
実力主義半分、年功序列半分だと思う。実力で上がるのなら平均の2倍ほどの実績を出さなければ昇進はない。評価制度でグレードはあるが新卒と3〜4年目でグレードは変わらない。

回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2025年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円12万円0万円0万円
年収200万円
月給(総額)12万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:普通。特にこれと言って記載な...続きを見る(全97文字)
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給与制度:
普通。特にこれと言って記載なし。

評価制度:
お仕事ができる人はパートリーダーのようなことをしていた。そのためお給料はあがるんではないだろうか。なるかならないかは社員の方から声掛けがある。

回答者: 女性/ 通信関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2026年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円18万円0万円0万円
年収220万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:お給料はものすごく安く、ボー...続きを見る(全56文字)
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給与制度:
お給料はものすごく安く、ボーナスも黒字だったらあるという感じで、ほぼ貰えないと思っていて良いと思います

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円--万円--万円--万円
年収200万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与は高いとは言えない。会社...続きを見る(全91文字)
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給与制度:
給与は高いとは言えない。会社の給与のみで、家族を支えていくとなるとかなりきついと思う。店長やエリアマネージャーまで行くと変わるという話だが、それでも潤沢とは言えないと思う。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円19万円0万円0万円
年収290万円
月給(総額)19万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:賞与は5~7万程評価制度:実...続きを見る(全42文字)
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給与制度:
賞与は5~7万程

評価制度:
実力主義だがしっかり手上げして希望する必要がある

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円25万円0万円20万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)20万円
給与制度:賞与は業績により、少ないです...続きを見る(全50文字)
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給与制度:
賞与は業績により、少ないですがでます。
昇給金額は最高評価でも数千円です。
店長手当も少ない。

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円16万円0万円10万円
年収250万円
月給(総額)16万円
残業代(月)0万円
賞与(年)10万円
給与制度:賞与は寸志程度、昔からいる役...続きを見る(全50文字)
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給与制度:
賞与は寸志程度、昔からいる役職なしの人の中には手取りで13万円程度の方もいらっしゃいます。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円--万円--万円--万円
年収220万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:社長が変わったことにより昇給...続きを見る(全105文字)
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給与制度:
社長が変わったことにより昇給や賞与が確定で行われるようになった。また、これまで昇給があっても、最低賃金を満たすように補填される調整給と相殺されていたが、昇給や役職手当と相殺されず、別での計算となった。

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円16万円0万円14万円
年収200万円
月給(総額)16万円
残業代(月)0万円
賞与(年)14万円
給与制度:高いとは言えない。店長になっ...続きを見る(全188文字)
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給与制度:
高いとは言えない。店長になってもそこまで給料は変わらない。しかしマネージャーなど本社業務に携わればかなり給料はアップするらしい。

評価制度:
自主性を重んじる社風で、自ら売上をアップするため施策等を考案したり、会議に積極的に参加したり、とにかく社内で一目置かれる存在になれば昇進もありえると思います。
逆に特に何もしなかったりするとどれだけ勤務していても販売員のままです。

回答者: 男性/ 眼鏡販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円24万円0万円0万円
年収280万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:入社時に転勤可否の確認があり...続きを見る(全186文字)
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給与制度:
入社時に転勤可否の確認がありますが、不可にすると総支給金額より数%下がります。

評価制度:
ルーチンワークをこなせるようになるのは勿論の事である為、評価には直結しない。今ある業務をこなしつつ、それ以上の役割を抱えてアピールするが出来ない場合、査定は上がらない。
年功序列で給与は変わらないので、入社後、役割を増やし続け、アピールし続ける事が出来る方には良いと思います。

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円--万円--万円--万円
年収210万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与は低いし、上がる見込みは...続きを見る(全154文字)
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給与制度:
給与は低いし、上がる見込みはほとんどない。ただ、新入社員は割と給与は高めに設定されていると思います。上がる見込みがないのは同じですが。

評価制度:
店舗業務を頑張るより、会議に沢山参加したり、自分から発信してアピールした方が評価されます。その為、接客が上手い人からといって評価が良くなる訳ではないです。

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円7万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)7万円
給与制度:賞与は出るが、ほとんどなし。...続きを見る(全147文字)
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給与制度:
賞与は出るが、ほとんどなし。アニバーサリーの手当てなども以前はあったが無くなってしまった。

評価制度:
評価制度はあるが給与に特に影響がないように感じた。
若くても会社の先頭に立って自分から意見や提案をしたりするチャンスはあるので、昇進を目指す方は会議などに積極的に参加するのがいいと思う。

回答者: 回答なし/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円23万円0万円0万円
年収250万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:基本的に給与は上がりません。...続きを見る(全131文字)
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給与制度:
基本的に給与は上がりません。ボーナスは出ても数万円。出ないときのほうが多いです。
同世代の人と比べても明らかに低い。店長に昇進しても昇給は2,3万だと思います。

評価制度:
やる気があれば昇進は早いです。会社の会議に積極的に出ればやる気があるとみなされます。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
225万円18万円0万円10万円
年収225万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)10万円
給与制度:昇給は年一回あるが成績などは...続きを見る(全121文字)
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給与制度:
昇給は年一回あるが成績などはあまり影響ないように感じる。賞与は売上が悪かったなどの理由で出ないことがほとんどで出たとしても給与1ヶ月分の半分だった。役職によって賞与は異なる。よってどんなに成績が良い社員と普通の社員でも差はほぼない。

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円7万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)7万円
給与制度:賞与はほぼなし。昇給は滅多に...続きを見る(全58文字)
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給与制度:
賞与はほぼなし。
昇給は滅多になく、店舗の販売スタッフならば目立った業績を残して自ら手上げするしかないかと。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円23万円23万円10万円
年収280万円
月給(総額)23万円
残業代(月)23万円
賞与(年)10万円
給与制度:大きな特徴はないが、検査、販...続きを見る(全209文字)
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給与制度:
大きな特徴はないが、検査、販売、コンタクトレンズ、など細かな級、段位付けがあり試験に合格すると段位に応じた手当を得られる。
それ以外は、交通費など一般的な企業と同様のもの。
店長クラスで店長手当などあり。

評価制度:
やってみたいと手をあげればやらせてもらえる風土。
若くして執行役員の方などもいるので実力があれば上には上がっていける。
それを望まず店舗勤務でゆっくりやりたいという人はそれはそれで問題なくすごせる風土。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円--万円--万円--万円
年収220万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本は年収が上がりません。ボ...続きを見る(全116文字)
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給与制度:
基本は年収が上がりません。ボーナスは出るか分かりませんし、出ても寸志程度です。

評価制度:
店長は希望すればチャレンジできます。そのとき出される目標を達成すれば正式になることができます。手当てはありますが、多くはなさそうです。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円25万円2万円20万円
年収322万円
月給(総額)25万円
残業代(月)2万円
賞与(年)20万円
給与制度:店舗や地区の実績が総じて良く...続きを見る(全115文字)
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給与制度:
店舗や地区の実績が総じて良くないと自身の実績が良くても、昇給の上がり幅は少なくなる。賞与も同様且つ会社全体の実績によってはなしの場合もある。

評価制度:
個人で何か秀でた実績があれば、飛び級での管理職入りも可能な場合がある。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円25万円0万円10万円
年収310万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)10万円
給与制度:役職がついても給料が上がらな...続きを見る(全71文字)
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給与制度:
役職がついても給料が上がらない。仕事が増えるばかり。ボーナスは寸志程度。

評価制度:
地方で働くと誰からも評価されないため永遠に平社員。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円17万円0万円15万円
年収280万円
月給(総額)17万円
残業代(月)0万円
賞与(年)15万円
給与制度:売り上げを伸ばしても給与など...続きを見る(全56文字)
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給与制度:
売り上げを伸ばしても給与などには殆ど反映されない。

評価制度:
会議に頻繁に出席などすると評価が高くなる。

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円--万円--万円--万円
年収210万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与は全体的に低い。入社時に...続きを見る(全307文字)
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給与制度:
給与は全体的に低い。
入社時にはこれから上げていく方針ということだったが、最近では上げない方向にシフトしているので、最初の基本給が低い人はどんなに頑張っても生活が良くなるとは思えない。
貯金が出来る額ではない。

評価制度:
一応実力主義だと思いますが、会議の配信を見たり参加する人の方が、そんな暇もなく売上を上げている人よりも高い評価になるので、納得いってる人は少ないと思います。
昇進に関しては、どういった基準で昇進しているのかイマイチ不透明です。上の立場に居る人が人をまとめられないのにその立場に居るおかげで現場のモチベーションが下がることも多いです。人が居ないからとりあえず昇進させてる状況かもしれないです。

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:役職の変更を伴わない場合、評...続きを見る(全218文字)
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給与制度:
役職の変更を伴わない場合、評価を得ていたとしても昇給はほぼ無いと言って差し支えありません。
昇進とともに大きく額面が変わるようなので上昇志向が強く内部へのアピールが上手い方であれば昇給のペースは早いかと思われます。

評価制度:
実力主義であると思います。
ただ時間内での仕事や店舗での業務などをどれだけ上手くこなせるようになっても昇進はありません。
多方面での施策の実行度や、自分発信の施策の貢献度が高ければすぐに昇進は出来る風土です。

回答者: 男性/ 店舗業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:上がらない。いかに給料を抑え...続きを見る(全120文字)
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給与制度:
上がらない。いかに給料を抑えるかしか、考えていないような制度に感じる。ボーナスは、出ても一桁。年一回出るかどうか。

評価制度:
自分から目立とうとすれば良いのだろうが、性格的に大人しい人には合わない。最近は、この風潮が強くなっている。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:ボーナスはここ2年ほどから出...続きを見る(全94文字)
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給与制度:
ボーナスはここ2年ほどから出るようにはなったが、かなり少ない。営業状態を考えるとしょうがない部分もありますが。

評価制度:
正直言ってどのように評価につながっているのかがわからない。

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円--万円--万円--万円
年収200万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:昇給はほとんどない。あっても...続きを見る(全114文字)
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給与制度:
昇給はほとんどない。あっても500円〜1,000円程度。スキルアップ制度はあり、その階級によっても昇給はあるが、大体同じくらい。
賞与は1年で月給の半分程度もらえるくらい。ただ、数年前までは、賞与自体なかったこともある。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円22万円0万円20万円
年収280万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)20万円
給与制度:独り身であれば問題ないですが...続きを見る(全232文字)
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給与制度:
独り身であれば問題ないですが
結婚し、家族を養っていくには厳しい年収
店長になった場合も生活に余裕は持てないかなと感じました


給料が低いため残業を増やして稼ぐしかない
当時はチラシを配るのも残業代がついたのでポスティングを行っていた
ただ2000枚以上配っていたことや、一つのポストに3種類以上のチラシをまとめずに
それぞれ別々に投函しなければいけなかったちめ割に合わないと思います
現在は残業を減らさなければならなくなっているためポスティング残業はないかもしれません

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給が低い事に加えて、昇給...続きを見る(全103文字)
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給与水準:基本給が低い事に加えて、昇給も数百円単位ですので勤続年数が長くても、さほど年収は上がりません。賞与も一般的な企業に比べて寸志程度です。業績によっては賞与は出ないものと思っていた方が良いと思います。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
給与水準:役職での給与は違うかもしれな...続きを見る(全99文字)
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給与水準:役職での給与は違うかもしれないが、売場配属の一般社員の場合、入社直後だと手取り月18~20万円位。賞与は年2回。それぞれ5~7万位からスタート。親と同居か夫婦共稼ぎでなければ生活は厳しい。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:残業が1分単位で付きます。残...続きを見る(全84文字)
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給与水準:残業が1分単位で付きます。残業すれば稼げるかもしれませんが、人件費削減の為に無駄な残業などは指摘、指導が入ります。定時で上がりたい人には向いていると思います。

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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料はずっと横ばい。
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東京都豊島区池袋2丁目43番1号池袋青柳ビル5階
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:一般社員のままでは給与は低いと言わざるを得ないと思います。店... 続きを見る

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