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株式会社マナベインテリアハーツの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:
新しいことをどんどん取り入れてます

事業の弱み:
まだまだ認知度が低いですね。
仕事内容のマニュアルが徐々に作っていっている段階。

事業展望:
将来的にはニトリや東京インテリアのような、誰しも知る家具屋になるかと思います。

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
事業の弱み:強いがない所が弱みかと思います。自社商品はありますが、他社の商品をモ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:家具メーカーとして、名がしれてきており、顧客も増えてきている。品質も
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
事業の強み:家具業界の中ではリーズナブルでお洒落な家具や雑貨が充実していると感じ
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事企画部/ マネジャー

4.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
事業の弱み:スピード感が遅いと感じられる。会議はより完結に質を濃くするべきと思う
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回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の弱み:システムの整備が競合他社と比べる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月21日
事業の強み:認知が広がりブランド力という意味では成長していると感じる。事業の弱み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:マナベオリジナル商品のアフターが多すぎるのでお客様に商品をおすすめはで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新入社員には様々な研修があり充実しているように感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:一部上場企業を目指しているが毎年毎年実現させると言っているがなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
社長の手腕:各店舗を役職者の方々が回られたりしているので直に店舗の状況を把握して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員の方は販売を主に行っており仕事にやりがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】1年目は定着しているが3年目以降になると辞めてく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:特に社会貢献に対する行動をしているようにはあまり思えない。特に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:経営方針は納得のいくものだがそれを実現させようと会社が動いているの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新入社員で入社してから30歳前後で退職するかのど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】流行りである電子マネー系の決済方法
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員でも社内では仲が良く特に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:新店を出すのはいいがその反面売上の悪い店舗がここ5年以内に3店舗に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:家具業界の中ではまだ安価なプライス事業の弱み:安価なプライスな分、質
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長性・将来性:商圏エリアの人口が殆どの拠点で減ってきており、家具の存在価値自体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:社員の離職率はかなり高い。2、3年で全店的にもかなり辞めていく。今
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:店長でも裁量権はほとんどない。お客さんにご迷惑をかけても、ほぼ謝るしか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】部門担当者が売場作りを行うのですが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特に提案しにくいという事はありません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:自己申告制度というのが年に2回あるが、通ったためしない。提出する為に時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:ある程度のマニュアルは存在するがやり方は基本的に自由にやらせてもらえる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:本部のバイヤーとは頻繁に連絡を取り合える。方向性やスケジュールの確認は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:担当を分けて分業しているものの、担当によって負担のかかり方が異なる。適
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:なんだかんだで毎年新卒は雇用しており人手不足に対する補充はできてい
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回答者: 女性/ アルバイト・パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の弱み:同業他社と比べると、アナログなところもありシステムがまだまだ追いつい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月11日
成長性・将来性:昨年は博多店、2015年秋には四條畷店と草津店の2店舗が オープン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:色々なご希望をお持ちのお客様にご満足頂けるようにみんなで頑張っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:最近になってパートの方が勤務時間短縮になりました。仕方の無い面もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:結構色々と支店を回っているようなので、割合下からの意見が通り易いのか
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