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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング部

2.4

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:
新卒で入社すると数ヶ月間の研修があし、そこで少しずつ業務に慣れることができる。配属される部門はほとんどの場合は損害調査部門（事故にあったお客さま対応、保険金支払いが主な業務）、独自のシステムを使って業務を進めるためエクセル、ワードといった一般職で使われるようなスキルは身に付かない。

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。また、試験料補助も会社が定めるものだ

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回答者：男性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:施策系の業務がメインでしたので、目標達成や現場の事案担

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回答者：男性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:職種によります。マーケはマーケティング領域ですし、事

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回答者：男性/ 損害サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:特に独自のキャリアになることはない。転職しようと思うと未経験

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回答者：男性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:職種によると思われる。損害サポートは専門力さえ着ければ他社の

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回答者：女性/ 損害サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 損害サポート/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:正直研修制度は十分ではなく、キャリア開発や成長は難しいと思い

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回答者：女性/ 損害サポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:研修制度はもっと整えるべきだと思う。働きがい:相互扶助で社会

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:一つの部署に配属されたら、移動できる可能性はとても低い。基本

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回答者：男性/ 損害サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:成長を求める人間には向いていない。キャリア開発をしたいのなら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月07日

働きがい：損サでは、やはり交渉事がうまくいった時、(怪我の打ち切りも含め)達成感

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回答者：女性/ 損害サポート/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:部署異動の概念がない会社のため、同じ仕事を何十年も続けていか

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回答者：男性/ 人身事故の担当者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋第2センター/ 事務職員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

働きがいを感じるポイント:死亡事故の場合相続人の確認は非常に手間がかかることがあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：女性を活躍させようという風潮が強い。（一定の年次を超えると。）育休や産

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：育休明けの時短勤務が小学校3年生まで対象等、制度としてはシッカリ確立

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】効率よく仕事を進められる人には

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】無事に事故が解決し、お客様から「ありがとう」

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】管理者により相談しやすいか否かが大きく分か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】損サ部の場合は、月1回の定期相談出来る機会

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションが行われるので、総合的な知識がつくと思い

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:支援というのはないと思う。階層別の研修はグループとしてある。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】クレーム対応（活用

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】損保専門セミナー。医療、車物研修、判例研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：同じことの繰り返しでよければ苦にならないかと思います。落ち着いて仕事が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一般職であっても仕事内容は総合職の社員と同じで、さらにいわゆる一般職専

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：階級に沿った研修があり、他の事業所に勤務する社員と交流するよい機会と

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月23日

働きがい:働きがいは正直あまりありません。繁忙期はそれなりに忙しいですが、それ以

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2020年12月17日

働きがい：未経験のコミュニケーターとして入社しても、じっくりと業務知識を積み重ね

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】年度始めに、年度を通しての目標設定があり、上長との面談

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】スキルが上がったにしてもそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】積極的にスキルアップを目指そうとしてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】スキルアップのスケジュールを積極的に組

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：研修時間が短すぎて、辞める人が多い。研修した後のフォロー体制が不十分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：研修は丁寧に教えてくれるし、施設も整っています。仲間同士のコミュニケ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】管理部門だったからか、少しことな

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会社名	三井ダイレクト損害保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.mitsui-direct.co.jp/
所在地	東京都文京区後楽２丁目５－１

従業員数	575名
設立年	1999年
資本金	39106百万円
代表者	宮本晃雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.6 口コミ(549件)
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(3.3)	三井住友海上火災保険株式会社口コミ(3846件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.5)	メットライフ生命保険株式会社口コミ(3676件) 平均年収（正社員） 672 万円残業時間（月間） 30 時間
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