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株式会社照林社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 編集部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:
小さい会社ですが、風通しは悪いです。話は優しく聞いてくれますが、何か改善してくれるわけではありません。改善できる人員や経験、制度もないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司は常に忙しそうにしているので、話しかけづらいです。部署外でも気にかけてくれる方はいますが、部署同士の交流の機会は少ないポジションが多いように思います。

ダイバーシティ・多様性:
とくに新しい取り組みはありません。

回答者: 男性/ 制作課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時30分~
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回答者: 男性/ 制作課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかなイメージの多い出版業界ですが、書店様へ直
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 制作課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:営業部においては各担当エリアを任されるため、責任をもって業務
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回答者: 回答なし/ 編集部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:慣れてくればある程度自分で休暇や勤務時間は調整できますが、慣
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 回答なし/ 編集部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:実務経験がほぼ全てで、資格取得手当などはありません。研修も最
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 回答なし/ 編集部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与や賞与はある程度安定していますが、若い方は基本給が高くなく、残業代
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回答者: 回答なし/ 編集部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:通勤手当と退職金はありますが、住宅補助や寮はありません。特別な福利厚生
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口コミ投稿日:2018年03月09日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
働きがい:看護に特化した出版社であり、雑誌・書籍ともに看護師・看護学生に広く支持
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口コミ投稿日:2018年03月09日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
教育・研修:医療界は日進月歩であるため、知識のアップデートなど自己研鑽の意識が必
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】未経験者歓迎と謳っていたが、社内研修などは正直おざなり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒がほとんどいないため評価しにくいが、他の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:看護師には依然として女性が多く、きめ細かなコミュニケーションが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒をほとんどとらないことと関係しているのか
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】月刊誌ならばチームワーク、雑誌
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】看護師向けの書籍・月刊誌の編集。看護・医療系という生
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】医療・看護系の専門知識が身につく。医療を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:36協定の関係で残業は月45時間以内とするように社内で徹底され
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残業が制限されているのに刊行ペースが変わらないため、サービス残
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残業が制限されるが刊行ペースが変わらないため、退勤の打刻をした
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】看護・医療の専門知識。編集スキル全般
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:締め切り前などはどうしても残業が続く。のんびりした雰囲気の会社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒はほとんどおらず、大半の社員は中途入社。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:年齢給の他に技能給がつく。また実力のある社員ならば、年齢に関係
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】刊行ペースが決まっているため、ひ
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回答者: 回答なし/ 編集部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:看護師に一番読まれる雑誌。読者ハガキに「参考にしてます」と書かれている
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:著者の方など、さまざまな人に会う。だからこそ、自分の振る舞い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】求められない。結果的にいい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】与えられない。職務内容から
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