回答者: 男性/ ミュージアム運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
月9日の公休はしっかり取れています。有給休暇も積極的な取得がしやすい環境です。
外部事業を除き、どの部署においても東京ドームシティとの関りが大きいので、繁忙期は当然忙しくなります。その分の残業代はもちろんしっかり出ますし、閑散期にはまとまった休暇を取ることも可能だと思います。
勤続年数によるリフレッシュ休暇もあり、サービス業に関わる職種の中では働きやすいのではないでしょうか。
多様な働き方支援:
コロナ禍においてリモートワークの導入も進められましたが、現場がある部署が多いので、それだけで業務を完遂することはできないと考えたほうがよいです。
勤務時間のコントロールや、実務に合わせた早上がりや残業ができます。
細かな規定はありますが、今年度より副業制度も導入されました。
会社の理念に「現状革新」という言葉がありますので、時代や環境に合わせた取り組みを提案したり実行することができる風土だと思います。
株式会社東京ドームファシリティーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東京ドームファシリティーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 運営推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
総じて部署によるといったイメージが強く、管理部門やデスクワーク中心の部署ほど充実している。個人PCやデスク、ロッカーは普通に与えられる。騒音もなく空調の効きも問題なし。実働部隊(現場作業)もある程度はそろっているが一部共用になっていたりしている。社食は全従業員が利用でき前より値段は上がったが定食をこの値段で食べられるとありがたいといった金額設定。社食を利用できない遠隔地のスタッフには食事手当が支給されている。
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