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株式会社ホテルニューアワジの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:
この会社で女性が働きながら、子育てをするとなった場合、それはとても難しいことだと思います。まず、給与がとても少ないのでとてもお金のやり繰りが上手ではない限り難しいかと思います。また、小さいお子様がいた場合、保育園がありますが、会社とはとても離れた場所になってしまうためとても手間がかかります。よくこの会社では社内恋愛をしている人がいらっしゃいますが、会社内でこれからずっと一緒にいる事を考える人はほとんどおらず、別の会社へ2人で転職する人が大概になっている現状です。

回答者: 男性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:部署による。客室係のケースだと、昼の11時に出勤。お客様の対応
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチン/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:会社の半分が女性だと感じるほど女性がいますし、管理職の方もいる
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回答者: 女性/ はうすきあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハウスキーパー

2.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性だとか男性だとかは全くなく誰もが平等にあると感じますが、部
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マルチタスク

3.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性が8割程で、若いスタッフが多く和気あいあいとした雰囲気でと
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回答者: 男性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性でも管理職は存在する。休暇は取りにくいので子供がいると働く
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回答者: 女性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性スタッフの方が多いのでそこは働きやすい。ただ女性特有の女社
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:この点については一定の配慮が感
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マルチタスク

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:男性女性問わず働けるとは思う(子持ちを除く)が女性が比較的多く
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回答者: 女性/ マルチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:マネージャークラスの女性は少しばかりかいます。男尊女卑ではあり
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回答者: 女性/ マルチタスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:希望休は早めに上の人に申請すれば、繁忙期以外は基本的に聞いてく
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:いいえ。体力勝負な仕事がほとんどなので、健康体を維持するのは不
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回答者: 女性/ 客室係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:繁忙期は休みがとれないが、平日や普通の日は休みの希望休がとれる
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼほぼいない。有給消化は基本的になく、希望休を
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回答者: 男性/ マルチタスク課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:女性が多めなので、相談ごとはしやすい印象だが、育休等がとりやす
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回答者: 男性/ マルチタスク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:グループ内で異なるとは思うが自分がいた旅館は女性従業員が圧倒的
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回答者: 男性/ マルチタスク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:職場は女性のほうが多かった。男女関係なく上にいこうと思えばいけ
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回答者: 女性/ 旅館サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:休みがバラバラで時短勤務もできないため、育児をしながらは絶対に
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回答者: 女性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:女性比率が多いのでそういった面では働きやす
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回答者: 男性/ マルチタスク/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:管理職の方も何名かいるにはいるが、私生活を捨て会社に全てを注ぐ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:この会社で女性で役職についたり、出世するのは難しいと思われます
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回答者: 女性/ マルチタスク/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:育休産休は取れるのか制度があるかすらもわかりませんでした。一度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:他の部署は女性同士の戦いがあるので怖い所がありますね。例えば恋
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場なのでとても気楽で楽しく過ごせています。結婚
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マルチ/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多く入社してると思いますので不憫はな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:凄く働きやすいです勤務時間中に何かあれば帰宅をさしてくれるし休
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務所/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:男女で特に優劣はないです。子育てをされている女性社員の方は勤務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:妊娠している人いたが、人手が足りないのか、ギリギリまでサービス
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:育休と産休を取得している人が多いので結婚後もフルタイムかパート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:お掃除のおばさんが何かと心配してくれた。オープンしたての少ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:ルーム(客室係)は女性限定の職種なので、ルームとして評判
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:このホテルは、ルーム(客室係)は女性限定の職です。接客に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】働いている方は女性の方が非常に多いです
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性が多いイメージです。希望休を出すのは先輩からというイメージ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:交通事故後、翌日から働かされました。全身に打撲・捻挫がありまし
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