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株式会社ネット・フレンズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:
退職金はありません。住宅補助はありません。寮もありません。財形貯蓄はありません。社員持株会はありません。ストックオプションもありません。

オフィス環境:
車がないと不便な田舎にあります。家みたいなアットホームな環境です。自由に使えるキッチンなどもあります。田舎なので、駐車場は広々としています。

株式会社ネット・フレンズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:
広告代理店にしては珍しく完全週休二日制です。土日がしっかりと休めるので、家族との時間がとれます。朝も10時始業なので少しのんびりできます。また自分の仕事量に合わせて早く帰ることもできたり、有給も好きなタイミングで取れます

多様な働き方支援:
家からクライアントが近ければ直行直帰も可能です。また子供が小さいママでも働きやすいように時間を一人ひとりに合わせて調整することもできます。規模が大きな会社ではないので、ある程度は希望が叶うような働き方も可能です

株式会社ネット・フレンズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作

3.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:
学校のような会社。よく言えば和気藹々としていて緩いので、雰囲気に馴染めれば楽しく通うことができると思う。なぁなぁが苦手な人には向かないし、労働者として当然の権利を主張するためにはまず義務を果たすことを求められる。

組織体制・コミュニケーション:
前述の通り楽しい雰囲気の会社。業務中もあだ名で呼びあったり、休みの日にみんなで遊んだりなどもよくある(もちろん強制ではない)

株式会社ネット・フレンズの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ 営業アシスタント(webアシスタント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:
社員は女性の方が多く、女性の管理職もいます。育休・産休実績もあります。時短勤務をしている人もいて、子育てママも在籍しています。休みが取りやすいので、急なお休みにも対応できていると思います。年齢・社歴問わず意見を言う場もあり、ハキハキした女性社員が多い印象です。

株式会社ネット・フレンズの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:
さまざまな職種の仕事に携わることができるので、自分の中の引き出しを増やすことができます。また、デザイナーでもクライアントとの打ち合わせに参加する場合があるので、営業さんからでは伝わりづらいことや、クライアントの細かい意見などを聞くことができます。

株式会社ネット・フレンズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 女性/ 校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっとクリエイティブなことができると思っていたが実際は違う

株式会社ネット・フレンズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:
競合が少ないところが強みです。

株式会社ネット・フレンズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
年齢や勤務年数に関係なく、個人的、またはチームなどで売り上げに貢献することが出来れば、会長賞などの特別な手当てをもらうことができます。その評価によって、昇格や給与のアップに繋がるなんてことも少なくありません。