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株式会社日本オプティカルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社日本オプティカルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを360件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本オプティカルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画通販担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

女性の働きやすさ:
産休や育休はきちんととれるようです。生理休暇はありませんが、有給はとりやすい環境なので、生理の時期に休む社員もいます。部署によっては、育休中、オフィスに子供を連れて遊びにくる人もいます。子供が小さい人は、時短などもあるようです。

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

女性の働きやすさ:人手がなく、急に早退とかはできないので、これから妊娠など考えて

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回答者：女性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年03月18日

女性の働きやすさ:女性も男性も特に変わらない。女性が多いので同性同士の相談はしや

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月19日

女性の働きやすさ:女性スタッフも店長になることもできるが、

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2024年02月18日

女性の働きやすさ:女性比率はかなり高い方だと

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2024年03月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職は増え

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

女性の働きやすさ:産休育休がとりやすく、現場はほとんど女性の為働きやすくはあると

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方もかなりいるのではないか。休暇は取りやすく、土

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多数いらっしゃる。休暇も産休、育休、生理休暇

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回答者：男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月19日

女性の働きやすさ:女性の割合が多く、育児休暇や時短制度もあるため女性に働きやすい

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回答者：女性/ 接客、レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月05日

女性の働きやすさ:・女性に限らず、20代後半〜30代前半既婚者が少ない（辞めてる

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月02日

女性の働きやすさ:家事のため10時〜17時など時短勤務をしている社員もいるので、

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月17日

女性の働きやすさ:人によってそう感じる人もいればそう感じない

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ:女性の比率が多いと言う意味では働きやす

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月10日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいのではないかと思います。ただし、結婚されている

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回答者：男性/ 商品部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月13日

女性の働きやすさ:管理職、店長も増えている。産休がとりやすいが、店舗は急な早退、

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:お子さんがいる家庭は時短勤務をしている女性社員が多く、働きやす

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月05日

女性の働きやすさ:時短制度がある。育児休

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回答者：女性/ 受付、販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

女性の働きやすさ:時短労働が出

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月04日

女性の働きやすさ:女性が多いため働きやすいと思う主婦で働いている人もいるので、優

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月18日

女性の働きやすさ:ほぼ女性の店舗。ラッキーなことに悪い人

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

女性の働きやすさ:時短勤務が幼稚園、保育園卒業までなのでその後は正社員からパート

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月04日

女性の働きやすさ:従業員の殆どが女性の割には、結婚、出産後の仕組みが不足している

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

女性の活躍・女性管理職：店舗で販売経験をした人がステップアップをして管理職になる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

女性の活躍・女性管理職：コンタクトレンズやカラコンを扱っていることもあり、お客様

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

女性の活躍・女性管理職：役職者のうち、2～3割が女性であり、やる気と結果、能力が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

女性の活躍・女性管理職：スタッフ同士の相性は実際に配属されてからでないとわからな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年07月17日

女性の活躍・女性管理職：販売職ですので女性の方が活躍できる環境です。管理職なりた

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2024年01月20日

女性の働きやすさ:女性が全体の4割程度おり、華やかな雰囲気がある。管理職にもなり

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。産休育休を取得し、時短で復帰する先

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、チャンスは多いと思います。私が在籍してい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：働くお母さんにはよいが、逆にいえばその皺寄せは他の社員にすべて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：時短、育休、産休すべてが充実していて働くお母さんにはとてもよい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月22日

女性の働きやすさ：産休も取りやすいし、女性の多い会社のため、理解力がある。男性社

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職がいるので、話が通じやすい環境です。アルバイトでも

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月給19万5000円～22万円　※知識・スキルを考慮の上、優遇します。【U・Iターン歓迎／転勤なし】北海道から関西までの全国各地の配属先　※希望を考慮して決定

会社名	株式会社日本オプティカル
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	https://www.nopt.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市西区則武新町２丁目２２－７

従業員数	854名
設立年	1964年
資本金	80百万円
代表者	前田貴志
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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