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株式会社サトーセンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品事業部/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
大凡休みは取りやすいほうだと思う。
忙しい部署は取りにくいなどの問題はあり

多様な働き方支援:
副業不可で用事があれば申請して帰ることはできる。

株式会社サトーセンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品事業部/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
経営が拙い。密室で決まることがおおい。
人事に関する社内的な不平不満は多い。

組織体制・コミュニケーション:
間接部門は同一フロアにあるため横の連携はあるが,  縦の連携に乏しい。

ダイバーシティ・多様性:
8-9割が日本人
1-2割がベトナム人うや中国人の雇用を取り入れている。

株式会社サトーセンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品事業部/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:
女性はあまり要職に着けないイメージ。

株式会社サトーセンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:外部の技術研修などは割としっかり行われているので、実務をしながら能力をつけることは可能だと思う。ただし、リーダー研修やマネジメント研修などはほとんどないので、管理能力に欠ける管理職が増えつつある。この辺は既存の管理職を反面教師としてとらえる必要があるかも。

株式会社サトーセンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品事業部/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し風通しがいいと感じていました。

株式会社サトーセンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品事業部/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:
顧客の要求を具現化する技術力あり。

事業の弱み:
お金がなく設備投資があまりできず属人的な技術開発になっている。

事業展望:
輸出を伸ばさなければ成長はなし。
親会社が見放さなければ事業継続できると思うが社員は虐げられた状況になるはず。