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株式会社ショーエイコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:
当社は稲森和夫さんのアメーバ経営を元に運営されております。個人個人で原価を把握し、売価(即ち利益額)をマネージメントして、各々の目標を達成に導くスタイルです。
同業種の取引先様のなかには、売価設定は出来るけど、自分の扱っている品物やサービスの原価が把握できないまま営業するが結構いらっしゃる。その中では当社は、その部分を把握したうえで、取引金額の交渉へ臨める部分は面白いと感じてます。
又、個人の裁量に任される範囲が広く、本人が望めば、沢山の製品やサービスを提示出来ます。
半面、社内での知見が少なかったり、全くない物へ取り組む場合は、自分で開拓する煩雑さは伴います。又、個人毎に取り組んでいる案件に対して、全社で情報を共有できる環境が弱く、欲しい情報を誰が持っているのかを自分で探し出し、その人(部署)へ自分で情報を取りに行く場面は結構有ります。これは今後、改善の余地が有る部分だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
営業拠点は大阪、東京、名古屋、横浜、広島、福岡とあり、最近では営業会議をリモートで実施する機会が増え、各拠点で有る程度まとめての営業会議が実施されます。
又、現在は、契約してますコンサルタントの先生が週に一回、希望者の営業向けに定期的に講義を実施頂いてますので、そこで他事業部の営業との交流が出来たりしてます。
自社の加工設備が大阪と神奈川にあり、製造立ち合いや打合せが必要な際に伺って、工場の方々との製造の打ち合わせを通じ、交流も可能です。
社内イントラがあり、電子日報を日々作成してますので、気になる情報は、本人が望めばある程度は確認でき、必要なら個別に該当者へ連絡を取って情報交換、も可能です。

ダイバーシティ・多様性:
この10年位で、女性社員の内勤者だけでなく、営業も増えてきてます。又、人種については、一部、海外(中国とタイ等)生産品もあり、現地のスタッフさんもいらっしゃいます。宗教については、私自身が無宗教なので、知識は薄いのですが、それによる差別などは今のところ、聞いたことはないと思います。
これからは、ライフスタイルや思考も多様化してゆくし、(以前から本当は有ったのでしょうが、それを表に出せる世の中に変わった、というのがただしいのかな?)それを認め合いながら良い物を作っていく姿勢が必要になってくると思うし、会社も、中の働く人達もそうあるべきだと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み: 新しい取り組みや、事業への投資などが早い方ではないでしょうか?又、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発: 会社の支援制度としては外部セミナーの受講が奨励されており、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇: 土日祝日は休日。有給も常識の範囲内で申請し取得可能です。勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度: 営業社員の昇給査定は年に一回で昨年対比実績の成長率に応じて。賞与査定
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回答者: 男性/ 営業促進支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウンを感じるときはある。社風としては営業職に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:リロクラブの特典を利用可能ですが、利用者はあまりいなかったのでよく分か
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
組織体制・コミュニケーション:個人商店だった時代が長いのでその癖が抜けていない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生: 福利厚生リロクラブに会社が登録していて、そちらを任意で利用可能です。
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回答者: 男性/ 営業促進支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:営業職に関しては、ワークライフバランスはかなり自分でコントロ
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回答者: 男性/ 営業促進支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:所属する部署の上長の考え方が強く反映されるため、年功序列と実力主義が混
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:内勤に関して能力やスキルに関係なく内勤は一律評価になる。(その中で多少
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回答者: 男性/ 営業促進支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:福利厚生は決して厚いとは言えない。むしろ薄い。これも業界では平均的と思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:営業ならば自身のスケジュール設定次第で、やることやっていれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は非上場企業でしたのが、暫くしてから、トッ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
働きがい:3年間別の会社に勤務してからの再入社になります。早いもので約14年が経
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:有給は抜群にとりやすい。過去何社か経験したが、この会社が一番取
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:人事評価の基準は明確化されており、項目設定も適切だったと思います。実績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社営業部/ 課長代理

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:新規開拓を行う風土があまり感じられない。既存顧客に対してだけフォロー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:常に新しい物や事を考える経営者の思考は素晴らしいと感じられ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
組織体制・コミュニケーション:教育体制が整っていない。入社後に基礎的な知識を教わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社営業部/ 課長代理

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:少人数制のチーム体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社営業部/ 課長代理

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:研修等は近年特に行われていない。働きがい:多岐に渡る商材を扱
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回答者: 男性/ 営業部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:有給消化は無理なくできるが、バックアップ体制はほぼ無いので仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
組織体制・コミュニケーション:社内の縦のつながり関しては比較的良好ではないかと思
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:内勤に関しては働きやすい環境にあると思う。ただ、本社と支店では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ: 産休、育児休暇、その後の復帰の実績は複数あります。又、お子さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:それぞれの人がかなりの仕事量を持っていると思います。特に営業
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:1つの商材ではなく、色々な商材を扱っているので仕入先やクライ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:パッケージメーカーでありながら、製品の企画製造・販促品の企画製造・化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:強制的な残業はほぼなく、各自の仕事の進め方で定時に帰ることが
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には8:45~17:15までが就業時間になります。私は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:きちんと仕事をしていれば毎年昇給していたと思います。賞与も年2回しっか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給で毎年若干でも昇給はあるので社員の事を考えていいただけてるとあり
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:退職金、人事異動に伴う住宅補助、社員持株会、旅行や外食のレクリエーショ
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