回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
土日祝日は休日。有給も常識の範囲内で申請し取得可能です。勤務時間は営業個人により、マチマチですが、全社員で改善中です。現状は、定時に近い勤務時間で帰る社員もいれば、遅い人もいます。但し、不要な時間をなくしての建設的な残業＝〇、不要な時間＝×。この区切りが明確なものと、判断が難しい物が現状ありますが、個人の努力による効率化と並行し、社内的な行事や、提出物による時間の拘束については検討の余地は今後必要だと思います。期限の短い提出物で手間がかかるが、内容が重複しているものも散見されるので、各部署の連携により集約していく工夫の余地は有ります。但し、時間はかかりそうです。
多様な働き方支援：
リモートワークについて。現在のコロナ禍は誰も予測できなかった災害です。繰り返し出されている緊急事態宣言の中、当初は手探りで実施し、混乱や、失敗もあった経験を活かし、二回目の時にシフトを組んで、テレワークも実施してみましたが、社内においても、出来る部署と実質やり難い部署がありました。残念ながら、営業部では実施がしにくい感覚です。（個別に持っている顧客や、その時の状況によっては可能です。）但し、事務所内の人員で協力し、希望があれば出来る範囲で実施する事は臨機応変に可能です。
家庭の事情によって、申請し通過すれば、時短勤務や、介護休暇、育児休暇等対応しております。実績もあります。副業については就業規則に則り、申請し通過すれば可能です。
土日祝日は休日。有給も常識の範囲内で申請し取得可能です。勤務時間は営業個人により、マチマチですが、全社員で改善中です。現状は、定時に近い勤務時間で帰る社員もいれば、遅い人もいます。但し、不要な時間をなくしての建設的な残業＝〇、不要な時間＝×。この区切りが明確なものと、判断が難しい物が現状ありますが、個人の努力による効率化と並行し、社内的な行事や、提出物による時間の拘束については検討の余地は今後必要だと思います。期限の短い提出物で手間がかかるが、内容が重複しているものも散見されるので、各部署の連携により集約していく工夫の余地は有ります。但し、時間はかかりそうです。
多様な働き方支援：
リモートワークについて。現在のコロナ禍は誰も予測できなかった災害です。繰り返し出されている緊急事態宣言の中、当初は手探りで実施し、混乱や、失敗もあった経験を活かし、二回目の時にシフトを組んで、テレワークも実施してみましたが、社内においても、出来る部署と実質やり難い部署がありました。残念ながら、営業部では実施がしにくい感覚です。（個別に持っている顧客や、その時の状況によっては可能です。）但し、事務所内の人員で協力し、希望があれば出来る範囲で実施する事は臨機応変に可能です。
家庭の事情によって、申請し通過すれば、時短勤務や、介護休暇、育児休暇等対応しております。実績もあります。副業については就業規則に則り、申請し通過すれば可能です。
株式会社ショーエイコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ショーエイコーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
リロクラブの特典を利用可能ですが、利用者はあまりいなかったのでよく分かりません。
スキルアップ支援として各種セミナー受講のサポートもあり、積極的に活用している部署もありましたが、興味を示さない上長だと利用は難しいです。
オフィス環境:
WEB商談用のお一人様ブースがあり、集中できてとても便利でした。
会議スペースは複数あったので場所取りに苦労することはなく、どの部屋もモニターとウェブカメラ、スピーカー、大きなホワイトボードが設置されていたので使いやすかったと思います。
休憩スペースは広くて綺麗でウォーターサーバーがあり、ポットも電子レンジも冷蔵庫も完備されていてありがたかったです。
オフィスグリコもありましたが、ビルの１階に食品スーパーがあるので利用される頻度は低かった気がします。
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