丸栄工業株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）
丸栄工業株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 395万円 | 350~550万円 | 10人 |
（平均年齢34.2歳）
| 回答者の平均年収 | 395万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 350~550万円 |
| 回答者数 | 10人 |
（平均年齢34.2歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 400万円 （平均年齢32.1歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 350万円 （平均年齢28.0歳） |
| 電気・電子・機械系エンジニア （電子・回路・機械設計 他） | 400万円 （平均年齢57.0歳） |
年収分布
（人）丸栄工業株式会社の回答者別口コミ（6件）
- 切削部品加工 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答：2020年07月11日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答：2018年10月26日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答：2018年03月20日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
2.0
最新の回答：2017年03月31日
丸栄工業株式会社の職種別口コミ（37件）
丸栄工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
丸栄工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年12月27日
丸栄工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
丸栄工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】私の所属している部署ではありませんが、部署によっては幅広く仕事を与えられていて、また研修にも積極的に行かせてもらっているので経験や知識を伸ばせそうです。
丸栄工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
丸栄工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】一昔前のシステムや個人が製作したようなシステムを使っているので、キャリア採用された人員から新しい風を入れようと色々と吸い上げてくれようとします。ただし、コストが掛かる事に関してはコスト回収が可能であってもほぼ実現出来ません。
丸栄工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
丸栄工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年03月09日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：デンソーの下請けメーカーだが、
他の下請けメーカーと比較しても給与水準は低い。
人事考課では、年初に立てた個人目標に対して
自己評価及び上司・役員に評価される仕組みだが、
中期の人事考課で新しい評価方法が突如加わり、
その時点で目標を達成している従業員はほぼ皆無で
全体的に賞与を下げられていた。
業績もあると思うが前年比に比べて0.6ヶ月程減だった。
従業員はしっかりとした説明等があれば、まだ納得するが
説明もなしに突然新しい仕組みを入れてふるい落とされるだけでは
ただでさえ給与が低い中で、モチベーションは下がる一方。
他の下請けメーカーと比較しても給与水準は低い。
人事考課では、年初に立てた個人目標に対して
自己評価及び上司・役員に評価される仕組みだが、
中期の人事考課で新しい評価方法が突如加わり、
その時点で目標を達成している従業員はほぼ皆無で
全体的に賞与を下げられていた。
業績もあると思うが前年比に比べて0.6ヶ月程減だった。
従業員はしっかりとした説明等があれば、まだ納得するが
説明もなしに突然新しい仕組みを入れてふるい落とされるだけでは
ただでさえ給与が低い中で、モチベーションは下がる一方。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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丸栄工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文丸栄工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 切削部品加工/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生はこの規模の会社にしては充実していると思う。
ランニングマシンやエアロバイクなどのトレーニングルームもあり。
でもここまで充実させる前に給与水準を上げた方が離職率は改善されると思います。
オフィス環境:
福利厚生と同様、インフラは非常に充実している。
テレビ会議システムや全会議室にモニター等の映像音響機器やプロジェクターが設置されている。
オフィスも個人ＰＣが与えられ、椅子も可変式回転型チェアーと多機能型デスクで
更に空調も完備。
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