回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年齢に対して平均的な給料体系だったと思うが、チャレンジする事を推奨されており、結果を出せばそれなりのポストや見合った給料をいただける風土ではあった。
評価制度:
別の会社に企業買収されたが、それによって良い意味で風通しが良くなり、結果や新しい取り組みをして評価された場合はそれに見合ったポストや給料をいただけるので、やりがいはとても有るとは思う。
年齢に対して平均的な給料体系だったと思うが、チャレンジする事を推奨されており、結果を出せばそれなりのポストや見合った給料をいただける風土ではあった。
評価制度:
別の会社に企業買収されたが、それによって良い意味で風通しが良くなり、結果や新しい取り組みをして評価された場合はそれに見合ったポストや給料をいただけるので、やりがいはとても有るとは思う。