Item: 富士精工株式会社
Rating: 3.3
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:
挑戦などの社標は上がるがなかなか既存の仕事から抜け出せない
既存以外のことに対して周囲の圧力が強いため新しいことに挑戦する際にはやりにくいかもしれない

組織体制・コミュニケーション:
一族経営であるためトップはあまり変わらないが上司その他管理職との風通しは良いと思う

ダイバーシティ・多様性:
圧倒的に男性が多く事務方に女性が少々

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:古い企業体質だと思う。営業に関しては個人商店という言い方が

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:和気あいあい上下関係は厳しくないが、ひとりひとり節度ある関

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企業カルチャー・社風:普通に他の会社とあまり変わらないような感じをうけている。が、... 続きを見る

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会社名	富士精工株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.c-max.co.jp/
所在地	愛知県豊田市吉原町平子２６

従業員数	471名
連結従業員数	1567名
設立年	1948年
資本金	2882百万円
代表者	鈴木龍城
決算月	2月
上場年	1982年
平均年収	642万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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