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トヨタ生活協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:
即戦力になるように新しいことを沢山教えてもらえるので様々なことに挑戦する機会は多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境になっていると思う。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 職域事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:ひとりは皆のために、皆はひとりのためにの社風でリストラなど
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回答者: 男性/ 職域/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:どの部署もチーム
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
企業文化・社風・組織体制:自分の所属している部署以外の部署を巻き込んで行う改善や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
企業文化・社風・組織体制:歴史のある会社ではあるが、新しいことを積極的に取り入れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】協力する雰囲気のある職場が多い。パワハ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:地元に根付いていて、馴染みがあり、親しみやすい。トヨタ
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回答者: 男性/ 店舗部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:今は変わっていると思いますが、体育会系の方が多く、何時間で
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:社員の目がなかなか行き届かず、パートさんがみんな頑張ってい
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
組織体制・コミュニケーション:威圧的な人は少ないので話しやすく相談もしやすい環境
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