回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
残業を前提とした基本月給の安さ。
が、コロナの影響で残業はできない。だが残る人がいないと店が回らないというジレンマによりある日は残業しても別の日で早上がりをさせて帳尻を合わせ、月間での労働時間を調整していた。
が、(調理師業界では当然であろうが)早出と昼休憩の時間も有耶無耶であり、9時に出勤しようと忙しい日に7時過ぎに出勤しようとタイムカードの数字が付くのは10時から。
そこから昼に1時間の休憩を経て19時定時、20時まで1時間残業で1日9時間の時間給というのが基本の考え方。
だが当然前述した通り早出はサービスであるし休憩している暇があったら仕込みをしないと夜の営業に間に合わないから休む暇はない。
賞与についてもコロナ間は完全にカット。
残業を前提とした基本月給の安さ。
が、コロナの影響で残業はできない。だが残る人がいないと店が回らないというジレンマによりある日は残業しても別の日で早上がりをさせて帳尻を合わせ、月間での労働時間を調整していた。
が、(調理師業界では当然であろうが)早出と昼休憩の時間も有耶無耶であり、9時に出勤しようと忙しい日に7時過ぎに出勤しようとタイムカードの数字が付くのは10時から。
そこから昼に1時間の休憩を経て19時定時、20時まで1時間残業で1日9時間の時間給というのが基本の考え方。
だが当然前述した通り早出はサービスであるし休憩している暇があったら仕込みをしないと夜の営業に間に合わないから休む暇はない。
賞与についてもコロナ間は完全にカット。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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