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株式会社東天紅の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
331万円200~550万円38人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収331万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数38人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		350万円
（平均年齢30.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		420万円
（平均年齢43.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		328万円
（平均年齢32.1歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		293万円
（平均年齢31.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳296万円350万円5人
30~34歳360万円450万円5人
40~44歳411万円500万円8人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社東天紅の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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中途入社
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現職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼

3.9
口コミ投稿日：2022年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 18万円 0万円 4万円
年収 200万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 4万円
給与制度:昇給、賞与は今は年2回でお年玉程度評価制度:年功序列は多少ある実力主義
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口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2023年09月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
22万円 17万円 0万円 0万円
年収 22万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:残業手当はでます。昇給はないです通勤手当は2万程まであり評価制度:歴史
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株式会社東天紅の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年05月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：・赤字企業の為初任給が他者に比べて負けている・組合があるが賃金原資が少
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株式会社東天紅の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年03月17日
福利厚生:退職金や家賃補助があるのは嬉しいが額は低い。オフィス環境:今の店は微妙
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼

3.9
口コミ投稿日：2022年01月18日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮オフィス環境:カフェ、レストラン利用が可能、シャワ
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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株式会社東天紅のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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