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株式会社三栄コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は運がよければ与えられる。
風通しはいいが、それが仕事に反映されるかは不明。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は本人のコミュニケーション能力次第。
特に交流の為に何かがもよおされることはない。
ただ、優しい人がおおいので、一度コミュニケーションをとれば自然に輪はひろがっていく。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の積極的流用、ということをしていきたい、というイメージはあるが出来ているのかは謎。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので、経営陣の年齢層が高く、社風も古い傾向
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:いわゆる日系企業の風土です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:部門によると思います。予算がある部門は挑戦機会も多いと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:若いうちにも色々な事に携われる。一方で野放しになっていたり
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回答者: 女性/ 営業、貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:全体として典型的なトップダウン体質。安定思考の人間が多く新
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:オープンで話しやすい。組織体制・コミュニケーション:フラッ
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回答者: 男性/ 管理系職種/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風をうたってはいますが、事業展開や人員の登用は保
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:品のある、洒落た家具、家庭用品、家電商品、服飾といった分野
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:機能的でおしゃれな家具・家庭用品等を供給する事により社会に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新卒であれば、長く働けると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月06日
企業理念の浸透:企業理念。自由とファッションって感じですね。みんな、自由な格好で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】担当でない仕事に対して無関心で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とても真面目な人が多く働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】協調性を築けていないので、協調が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一人一人が能力が高く向上心があ
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