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株式会社三栄コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
492万円330~1100万円17

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収492万円
回答者の年収範囲330~1100万円
回答者数17

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
519万円
(平均年齢35.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
460万円
(平均年齢35.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350万円
(平均年齢44.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳394万円450万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社三栄コーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
各種手当:住宅手当などあり

評価制度:
期初の目標設定に対し、期末に達成度合いにて評価及び能力発揮評価により、昇給・昇進・賞与が来ます。
年功序列<実力主義になってきている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は微々たるもの。特別によい評価を得たとしても上がり幅はかなり低い。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 6万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与の上がり方は年功序列です。その分、どの年次でいくらもらえるのか、あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はそれなりと思います。月給が少し低い分、賞与は高いと思います。残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度のみ。賞与は年に二度。月給が高くないため、賞与で稼ぐイメ
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回答者: 女性/ 営業、貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 4万円 396万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 396万円
給与制度:賞与はしっかり支払われる。残業代は部署によりけりだと思うが分単位で出し
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 家電/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人事評価制度はあるが、形骸化している。年功序列式に給料は微増していくた
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:設定されたグレードに伴い給料が支給される。ボーナスは会社の業績、部門の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列で、賞与は部の売上によって左右されます。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進、昇格は一定のレベルまでは完全な年功序列。仕事がそれほどな人でも一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:特にないが、他者とそれほど変わらないと思います。福利厚生もある程度はし
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回答者: 男性/ 管理系職種/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 9万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与+賞与の基本的な構成であり、特段変わった点はない。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私がいた頃は、業績が低かったと思います。しかし、忙しくもないので、皆、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私がいた当時は、皆、低かったと思います。やはり業績を伸ばすのであれば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私個人は、貿易業務と営業でしたので、結構忙しいかったと思います。二つの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:詳しくは、わかりませんでしたが、今のように、面談や、アンケート調査は、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標達成できないときは、ボーナスカットや年収ダウンは避けられません。厳
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、頑張ればいいと思います。とくにボーナスは目標を達成すれば、かな
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株式会社三栄コーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業、貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:退職金、財形、持株奨励など基本的なものはほぼ揃っているが、在宅補助がな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:退職金は大体の会社と同じように自己都合で離職すると半額。20年程度働い
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
東京都渋谷区渋谷1丁目2-5MFPR渋谷ビル
その他・その他
回答者: 男性/ WEBプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:やった分だけ、評価される会社です。ただし営業職の方が給与や待... 続きを見る
3.6
東京都大田区羽田1丁目1−3
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給27万円年収の8... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区南新町1丁目3-10南新町エクセルビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:インセンティブが充実しており、店舗達成・個人進捗・役職などに... 続きを見る
2.5
東京都品川区東五反田4−7−20
その他・その他
回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年齢に関係なく若いうちから昇給可能。手当はそこまで充実してい... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区栄2丁目16-15ジーノット栄ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:賞与や昇給の評価基準がもう少し従業員に分かりやすいといいと思... 続きを見る
3.1
福岡県久留米市宮ノ陣4丁目29番11号
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
給与制度:成果主義で、頑張った成果はしっかり反映されます。人事制度で成... 続きを見る
2.8
東京都中央区晴海1丁目8番12号
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:定量面を見る成果と定性面を見るコンピテンシー制度で評価される... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区安土町1丁目7-3安土町野村ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 総合業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:横並びが基本。近年は色々と工夫をして実力主義を取り入れようと... 続きを見る
3.5
東京都港区三田2丁目15-45
その他・その他
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:派遣社員でしたので、とくに昇給や賞与などはありませんでしたが... 続きを見る
2.8
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館 11F city
その他・その他
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用部
給与制度:等級制度が用いられています。等級が上がらないと給料が上がらな... 続きを見る

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