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株式会社藤田建装の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
378万円250~550万円24

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収378万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数24

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
416万円
(平均年齢39.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
367万円
(平均年齢29.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
すべての口コミを見る(144件)

株式会社藤田建装の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 営業設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:
住宅補助・寮:無し
通勤手当:規定内支給
財形貯蓄:有り
退職金 :有り(一定の勤続年数の条件有り)

オフィス環境:
最寄駅から近い位置に立地している。オフィス環境としては、対面型のデスク形成で簡素なイメージ。会議室は複数あるが分散されているため、移動に難あり。カフェや社員食堂はない。

株式会社藤田建装の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:
時差出勤なので自分の申告している時間が定時になる。出勤時刻は7:00-10:00の中で自由に決められ、そこから8時間がベースとなる。
残業時間は部署・職種により様々。仕事が集中する人は大体同じなので、遅い人はいつも遅いし早い人はいつも早いといった感じ。
休日出勤もだいたい同じメンバー。

多様な働き方支援:
リモートワークは余程の事情がない限り認められない。
育休後復帰した女性は、子供が小学生に上がるまでは時短勤務が可能。

株式会社藤田建装の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しが良いです。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係がきびしいです。ヒステリックな人が会社のトップです。毎日、怒号に耐えれる者が、長年働いていけます。

ダイバーシティ・多様性:
中国人、ベトナム人がおり、国際色が豊かです。

株式会社藤田建装の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 営業設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:
産休・育休は取得しやすく、時短勤務も可能で、業務調整を行なっているため、育休復帰がしやすい環境だと思う。また、女性管理職の方が数名いるため、男女差別はなく、女性が活躍できる職場だと思う。

株式会社藤田建装の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:
資格支援は厚い。
試験間近になると上司も業務調整に協力的。しかし案件によるところがかなり大きいので勉強時間を捻出できるかは運と自分次第。

働きがい:
個人の力量に委ねられている部分が大きいのでやりがいは感じる。

株式会社藤田建装の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 女性/ 設計営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、設計と営業が力を合わせて顧客と向き合い、一緒に進めていくようなイメージでいましたが、入社してみると設計も営業の括りにされ、設計と営業両方やるような仕組みでした。
ですので、業務内容としては見積もりの確認や契約、請求書などの営業対応と、現調からプランニング、顧客とのやりとりと金額との兼ね合いの確認、その後も制作への発注確認や進捗確認、報告など。併せて、アフターフォローで顧客からメンテナンスの電話が掛かってきたりもします。
頭から終わりまで、何なら終わりなく1人で担当する形になります。

株式会社藤田建装の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:
大手飲食業社とのつながりがあります。

事業の弱み:
コロナで人々の生活様式が変わり、飲食業界全体が新規出店が減りました。

事業展望:
ビル一棟の外装内装を手掛けることができるようになるといいと思います。

株式会社藤田建装の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
基本給が低く、各種手当で一般的な月給となる。(基本給と手当はほぼ同額)
年次の昇給はほんのわずか。賞与は近年は無きに等しい。

評価制度:
売上金額・粗利額の達成率と、MBO個人評価で決まる。
金額の達成率は部署単位となるので、高い目標額を持っている営業の人間にかかっている。
営業が未達となると、設計や積算などの他の職種の額でカバーするのはかなり難しく、その部署全員の賞与が下がる。逆も然り。
MBO個人評価は直属の上司により決まるが、最終的な評価に反映される数値は謎の査定が入り全体を平される為あまり意味を成していない。