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株式会社ユニティの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
379万円250~500万円31

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収379万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数31

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
387万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
340万円
(平均年齢31.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳338万円400万円10
30~34歳386万円450万円10
35~39歳395万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ユニティの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
給料は年功序列なイメージがあり、口では評価されても金額に反映されることは少ない
飛び抜けて大きな仕事をした場合のみ上がるイメージでそうそう仕事内容で給料が上がったと言う話は聞いたことがない

評価制度:
各営業所の状況にもよるがほぼほぼ年功序列が崩れることはないと思う
上がある限りは頭打ちになる

口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 便/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
353万円 22万円 0万円 40万円
年収 353万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:住宅手当が家庭事情関係なくつくのが良い。キャンペーンなどで売上の一部を
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は毎年4月にある、賞与は年2回でその他にも業績が良ければ決算賞与も
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 24万円 0万円 30万円
年収 310万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:評価されれば上がると思います。評価制度:今後はわかりませんが、現場は年
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:納得の行く昇給は望めない。賞与も1ヶ月が基準。評価制度:年功序列・実力
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:月給も高くなく、賞与は1ヶ月貰えれば良い方です。営業所や個人の実績がい
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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どちらかといえば年功序列のように思う。評価制度に関しては、新しいものに
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
314万円 22万円 0万円 50万円
年収 314万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:上司や先輩の給料を耳に挟んだことがありますが、すごく少なく不安になった
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口コミ投稿日:2020年07月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には安い。管理職クラスでも額面で30万前後の為、出世しても負担が
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇級はほぼない。だが最近若手のモチベーションアップ、離職率の低下に
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 --万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が非常に低く、手当等で総支給額でようやく平均より少し下ぐらいの額
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口コミ投稿日:2020年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列で年次昇給がある。人事評価制度は存在するが、ボーナスや昇給には
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全く満足出来ないですボーナスが恥ずかしい額であるのは周知の事実ですが何
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口コミ投稿日:2017年07月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業所に対しての売上げの目標はありますが、個人の売上げに対しての目標に
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:少しですが、昇給はあります。しかし入社3年目を過ぎたくらいから昇給額が
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給料はかなり少ない。賞与も寸志です。そのためある程度年齢がいくと辞めて
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 0万円 44万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:基本給は低いです。この会社の規模だと、もう少し高くてもいいのでは…と思
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料ははっきりいって安い。ボーナスも期待できない。評価制度:営業所の人
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく安いです。結婚を期に転職する社員が多くいます。 ボーナスは2回あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分的には給与面は満足しています。事務にしては良かったと思います。 しか
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全く満足できないかと思います。同級生同士で話す際、ボーナスが恥ずかしく
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全く売れない月でも給料は減る事がないので、安心できます。ペナルティ等も
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株式会社ユニティの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:退職金・財形貯蓄・社員持ち株制度といったものがあり一般的なものはそろっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:住宅補助として住宅手当は付きます。退職金もありますので、すごくいい福利
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3.2
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
東京都品川区西五反田7丁目22-17
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年1の昇給を現段階では役員の判断で決定される。特に評価基準な... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目11-27シンフォニー豊田ビル
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回答者: 女性/ 総合商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モデル年収:一般的な会社よりも給料は高く思う。ただ、昇格や昇給は上司次第... 続きを見る
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与面はこの業界ではかなり良い方ではないかと思います。とある... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:一般的な会社と同等周りの評価項目が一切不明なため、どのような... 続きを見る
3.9
愛知県名古屋市西区那古野2丁目12-211
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:随時昇格制度があるので、昇格に応じて昇給はあります。評価制度... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年1回の昇進試験に通らないと、昇給は望めない。残業代を付けれ... 続きを見る
3.8
大阪府東大阪市長田3丁目5-11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:半期に一度、各自が上司と面談のもとで目標を定めるが、目標を定... 続きを見る
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