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株式会社平プロモートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:
従業員数が少ないので、ボトムアップの傾向が強いと思う
役職に関係なく、社長・役員と会話することも多々ある

組織体制・コミュニケーション:
部署毎の交流は基本的にないと思っていい
毎年そういった活動を進めようとしているが、特に変化はなし

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:挑戦者を受け入れられやすい風土。作業者気質はやや肩身が狭い
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:ここ数年で、新しい分野や事業にも積極的に開拓していく印象が
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回答者: 男性/ 建設機械販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は感じられない。既存先との関係性を重視される。組... 続きを見る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:給与水準が高い。新しいものを毎年取り入れ、社長自らが啓蒙活動... 続きを見る
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奈良県葛城市
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:無料で受講できるものも組織体制・コミュニケーション:固いダイ... 続きを見る
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東京都品川区南大井6丁目22-7大森ベルポートE館 5F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上場会社ではあるが、昔からのてをあげたらやらせてもらえるよう... 続きを見る
3.2
東京都台東区東上野2丁目16-1上野イーストタワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ 海外営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司の方は話しやすい。飲み会でコミュニケーションもあるが、断... 続きを見る

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