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回答なし

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
一般職種と中間管理職、管理職程度の階層構造があり、非公開レベルで給与テーブルがある。昇給は年一回、賞与は年2回全社の業績が大きく影響しながら、相対的に額面が決定される。役職手当がなく、管理職含めて残業代が全額支給される。管理職レベルから大きく給与水準が上がっている傾向がある。売上に対する還元率が高めである。

評価制度:
若手のうちはポテンシャルやスキルで評価を行う傾向がある。成果が出ていなくても行動実績や野心があれば評価される。逆に行動が伴わない、理想やビジョンを語れない作業者気質の方々の評価は低めである。主任、マネージャとなると全方面のスキルを評価軸とされる(マネージメント、セールス、マーケティング、プロジェクトマネジメント)昇格には一定の成果と能力が必要となる。

回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給(年一回)、賞与(年二回)評価制度:実力主義の傾向が強いただし、評
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:従業員数が少ないので、ボトムアップの傾向が強いと思う役職に
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:挑戦者を受け入れられやすい風土。作業者気質はやや肩身が狭い
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:通勤手当は全額支給。条件を満たす、または育児をベースとしたリモートワー
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休み。祝日は原則出勤だが多くの社員は有給休暇を
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回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
福利厚生:社会保険などを除いたら残業代と交通費くらいです。この辺は当たり前のこと
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回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
勤務時間・休日休暇:残業が多いので、平日は仕事終わりに予定を入れるのは難しいと思
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回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:本社が愛知でトヨタでの資料作成などの業務が始まりと思われます。車に関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当社の事業内容は多岐にわたり、様々な企業と協力して業務を行っていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:前職までは自動車整備士という1つのスキルだけで業務をおこなってきました
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年数千円程度。賞与はおおよそ会社の業績に左右されるが年間3〜3
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化率が高い。フレックスやリモートワークにも対応し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が制作したモノが製品となって、世に出た時が一番うれしいです!ときに
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:ここ数年で、新しい分野や事業にも積極的に開拓していく印象が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:先方の都合で仕方のないことですが、残業の差が大きい過ぎます。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:あるメーカーの自動車修理所書を作成していますが、最新の車を扱うため、と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私が思う一番の面白みは、発売前の新型車を実際に自分の手で分解できるとこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:勤務形態がフレックスということもあり、自分で調整して働きやすく、有給休
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:若手のうちにビジネス全般の成長機会が多い(その分難易度も高い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:テクニカルライティング能力が向上したと思います。入社してすぐ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:仕事をしながらの教育になるので、教育担当者による差が激しいです。いき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署の目標、個人の目標が達成しているのにも関わらず、会社の理由で昇給し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フレックス制度や有給休暇の取得しやすい事から、プライベートは尊重できる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
オフィス環境:編集業務が主力であるが、同業他社からの委託業務※が多い環境にあるた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献度は高いと思います。それは、取扱説明書や整備手順書とい
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
働きがい:家族経営の会社であることから、1人1人の社員を大事にしている印象がある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:福利厚生というものはほとんどないと思います。会社としてはそういったこと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どこの企業も同じだとは思いますが、評価に対してどのくらい給料へ反映され
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:最初は覚えることが多く、前職と比べスパンが長い為、慣れるのに時間がかか
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:自動車をメインターゲットとしてきたが、積極的に新しい分野へアプローチ
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
福利厚生:退職金はあまり当てにならない。前職より少なかったという先輩社員の声をよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:フレックス制で基本的には個々での仕事となるので早くきて早く帰る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:効率が良いとその分仕事がふられる事があります。能力が認められる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に暦通りです。なのでゴールデンウィークやお盆休み等の長
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