回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 25万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年間2回の査定面談が有り、ランクが上がると少し昇給する。
コロナ禍で一時業績が落ち込むも、地方出店等で盛り返し現在まで過去最高益を継続。
賞与も支給基準が高いが、新人は分配金が少ない。
土日祝等に希望休で休めるが出勤して頑張っている人との差がこの賞与で出てくる。
(出世の評価とは無関係)
評価制度:
各位ランクが設けられており、
勤続年数やスキルを評価し、昇格してゆく。
時には1店舗に副店長が数名存在した事もある。
年功序列感は強いが、皆礼節を持って仲良く仕事を行っている印象。
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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