口コミ投稿日:2022年07月14日
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 男性/ 大阪ガスリノテック株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
同じ業界の企業の口コミ
4.6
神奈川県横浜市緑区長津田2丁目4-16
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の人はみんな仲が良いです。年配の方々でも相談に乗ってくれ...
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2.3
東京都台東区上野5丁目15-14ONEST上野御徒町ビル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】楽しいのはいいが、肝心の仕事ができる人がいな...
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3.1
東京都渋谷区渋谷ファーストプレイス
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ ない/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 忘れた
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー、社風はどのような特徴があったかと言うと...
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2.8
東京都中央区京橋2丁目10-2ぬ利彦ビル南館
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:他のビル管理会社と違って建築色が強いです。親会社がゼネコンな...
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3.2
東京都港区高輪3丁目22-9タマホーム本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業など忙しい方は1時間休憩を取っていな...
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3.7
福岡県糸島市前原西5丁目1-31
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:ちゃんと本があってそれにしたがい朝礼をする。挨拶、会社の経営...
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3.4
東京都中央区銀座6丁目17-1銀座6丁目SQUARE
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦や変化を好まない。失言は左遷に直結する。組織体制・コミュ...
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2.9
大阪府大阪市西区西本町1丁目4-1オリックス本町ビル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:実際の各営業現場に配属されて以降は、放任主義的な感が強く、良...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23東邦ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人柄が温厚な社員が多いように感じる。
一部にアグレッシブな管... 続きを見る
一部にアグレッシブな管... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市南区那の川1丁目23-35九電工本社ビル
不動産・建設・建設
大阪ガスリノテック株式会社のカテゴリ別口コミ(38件)
大阪ガスリノテック株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 営業部 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年08月31日
- 企画開発室 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年07月29日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年07月29日
- 営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年07月27日
- 大阪ガスリノテック株式会社 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年07月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大阪ガスリノテック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
カチッとしたいけど、できてないという感じ。システマチックではない。上司がマネジメント素人っぽい。IT関係も遅れている。それぞれが単独で頑張ってうまい人は周りを取り込んでやっている。うまくできない人は一人で頑張っているので助けてあげたい。
組織体制・コミュニケーション:
メンバー間は楽しくやっている(とおもう)が、上役間が仲良くなくぎすぎすしている。自分の上司以外に相談するのに気を遣うが、バランスよく渡っていればそんなに問題なく仕事ができる。上司のいがみ合いを避ければ楽しくできると思う。
ダイバーシティ・多様性:
中途採用の方ばかりなので気を遣わなくていい。女性少ない。外国籍の方はいないが、さすがに人種や宗教や障害、趣味などで差別するような人はいないと思う。コンプライアンス違反するとすぐに通報されそうなのでみんな注意している。