口コミ投稿日:2022年07月14日
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 男性/ 大阪ガスリノテック株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
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4.0
長野県松本市小屋南1丁目13-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:「仁を尽くす」という理念に社員全員が共感しており、誰もが「誰...
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3.3
熊本県山鹿市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い子が多いので、新卒で入る方からすると馴染みやすい。ただ、...
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2.8
大阪府大阪市東成区東今里2丁目1-8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系組織体制・コミュニケーション:支店にもよる...
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2.9
大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目6-1本町南ガーデンシティ
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:個性が強い上司が多く、相性がとても重要で合わない人はとことん...
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3.2
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号SRビル長堀 15F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:建設会社なので、それ相応だが、体育会系のみというわけでもない...
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3.5
東京都世田谷区奥沢八丁目5-42F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:老略男女問わずチャンスがまわってくる社風だったと思います。や...
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4.3
東京都千代田区内神田2丁目6-8クレストビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族的な会社です。コロナ以降は減っていますが、飲み会が多い方...
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3.3
東京都台東区浅草橋5丁目20-8CSタワー 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、支店長、課長など、長の付く役職の人の人柄によ...
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2.8
東京都千代田区飯田橋4丁目3-8日本ハウスHD飯田橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は昔の会社、というのが第一印象です。とにかく実力主義で、...
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2.8
東京都中央区日本橋箱崎町43-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間味のある会社だと思います。皆で助け合いながら社会生活を送...
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大阪ガスリノテック株式会社のカテゴリ別口コミ(38件)
大阪ガスリノテック株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 営業部 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年08月31日
- 企画開発室 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年07月29日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年07月29日
- 営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年07月27日
- 大阪ガスリノテック株式会社 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年07月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大阪ガスリノテック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
カチッとしたいけど、できてないという感じ。システマチックではない。上司がマネジメント素人っぽい。IT関係も遅れている。それぞれが単独で頑張ってうまい人は周りを取り込んでやっている。うまくできない人は一人で頑張っているので助けてあげたい。
組織体制・コミュニケーション:
メンバー間は楽しくやっている(とおもう)が、上役間が仲良くなくぎすぎすしている。自分の上司以外に相談するのに気を遣うが、バランスよく渡っていればそんなに問題なく仕事ができる。上司のいがみ合いを避ければ楽しくできると思う。
ダイバーシティ・多様性:
中途採用の方ばかりなので気を遣わなくていい。女性少ない。外国籍の方はいないが、さすがに人種や宗教や障害、趣味などで差別するような人はいないと思う。コンプライアンス違反するとすぐに通報されそうなのでみんな注意している。