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回答者別の社員口コミ(株式会社上野商会)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
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在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】実績を出せば、社歴に関係なく役職がつ
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口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修内容があまり役にたっていると思わな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】店長研修、フォローアップ研修など不定期
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口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】アパレル会社で専門学校卒の人も多く、最初から
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口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】役職がつき、やがて店舗勤務か
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口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】企画、計画はされるもの
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口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が活躍できる店舗(
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:自由参加の研修もあるが強制参加のものもあり、嫌々参加している人もいるは
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:定期的に無料で参加できる色々な研修などが行われている。また一応社内規定
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:結果さえ出せば評価されるとは言うものの、そうなる前に辞め
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:特に制度はないので、男女関係なく実力主義ゆえ結果さえ出せ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:元々体育会系の会社のため、女性に対しても厳しい。拘束時間
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:若くして店長になっている人や、何かしらの責任ある仕事を任
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:給料が増えない。子供のいる女性は負担が大きく、働きにく
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:高い給料を求めたり、役職を求めたりしなければ長く働ける
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:ただでさえ服を買って給料も低いのに、住宅手当ても出ないのは厳しい。また
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:ここ数年は何かしらの研修制度などを設けているが、強制だったりするのをや
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:カリスマ性のある人。上司に気に入られている人。世渡り上手な人
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:やる気があるとかも重要と思うが、経験や能力のある人で会社の制度や働
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:ある程度能力がある人や経験がある人が中途採用されていると思うので、
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:店舗やグループにより人が偏っているので、上が詰まっているところに配
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:入社3年で店長などの役職を任されている人もいる。アルバイトからの人
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:年齢は関係なく、結果を出したものが評価されていく。現場
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:本社の空気は重い。風通しがいいとは思えない。高圧的な上
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:若手が多いところは和気あいあいと雰囲気よく働いていると
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口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:希望の休みがとりづらいのでプライベートは充実させにくい。休みの
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口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:いい店長の下で働けると、休みも希望がとりやすかったりしてプライ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:慣れれば働きやすい環境だと思うが、人間関係が悪いところでは最悪。た
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口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:結婚、妊娠、出産した女性社員には働きづらい環境だと思う。
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口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:部署や店舗によるが、若手でも役職のあるスタッフも多い。昔
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口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:結果第一主義。若手でも結果を出している人はステップアップのチャンスがあ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:昔はよくあったと言われている社員旅行は、ここ最近ではほぼない。最近の若
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口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:成績がいいと社員旅行がある、はずだが最近は成績がよくてもない。そのほか
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口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:有給はほぼとれない。よくて年4回。しかも年度更新ごとに使わな
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口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤した場合、申請を出せば手当てはつく。基本的に毎月8~
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株式会社上野商会の回答者別口コミ (45人)

  • 一般事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年02月21日
  • 販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年03月15日
  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年11月30日
  • 営業部 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月25日
  • 販売 / 店長 エリアグループマネージャー / 店長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年10月08日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年04月16日
  • 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年03月12日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
  • ROYALFLASH / 店次長 / 店次長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年01月16日
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