回答者： 男性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度ある...続きを見る（全136文字）
株式会社ヨシダのカテゴリ別口コミ（203件）
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株式会社ヨシダの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 508万円 | 300~1000万円 | 39人 |
（平均年齢34.5歳）
| 回答者の平均年収 | 508万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 300~1000万円 |
| 回答者数 | 39人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢34.5歳）
職種別平均年収年収分布
（人）株式会社ヨシダの回答者別口コミ（38件）
- 一般営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2026年時点の情報
2.8
最新の回答：2026年01月13日
- 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
3.1
最新の回答：2025年10月07日
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2025年09月24日
- 主任 / 一般営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
2.9
最新の回答：2025年06月09日
- 機械営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年11月26日
株式会社ヨシダの職種別口コミ（203件）
株式会社ヨシダの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ヨシダの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ヨシダの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2025年10月07日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
企業カルチャー・社風:基本的にはやりた...続きを見る（全191文字）
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株式会社ヨシダの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ヨシダの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2025年10月07日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
女性の働きやすさ:産休育休を取られてい...続きを見る（全43文字）
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株式会社ヨシダの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ヨシダの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2026年01月13日
回答者： 男性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:会社が定めた資格取...続きを見る（全115文字）
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株式会社ヨシダの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ヨシダの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年10月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時...続きを見る（全194文字）
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株式会社ヨシダの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ヨシダの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2026年01月13日
回答者： 男性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
事業の強み:歴史のある企業であり、多く...続きを見る（全109文字）
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株式会社ヨシダの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ヨシダの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2025年10月07日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与制度:賞与は一般的な企業と同等くら...続きを見る（全102文字）
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株式会社ヨシダの退職理由・退職検討理由の口コミ
この口コミの質問文
Q.退職理由：この会社を退職した理由を具体的に教えてください。
Q.退職検討理由：この会社からの退職を検討している場合、その理由を具体的に教えてください。
株式会社ヨシダの評判・口コミ 退職理由・退職検討理由
口コミ投稿日：2026年01月13日
回答者： 男性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
退職検討理由:業務内容、責任に対して給...続きを見る（全30文字）
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同じ業界の企業の口コミ
3.2
石川県金沢市玉川町1番5号
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も一部いました。また、産休を取得して復職されてい...
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2.9
東京都中央区日本橋箱崎町5番14号
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:一般職の女性はほぼ定時上がりでしたので非常に働きやすい雰囲気...
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3.2
東京都文京区湯島2丁目16番11号
商社・電機・電子・半導体
2.8
北海道札幌市北区北十一条西4丁目1番15号
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
事業の弱み:臨床(医療の現場)を疎かにしていること。事業展望:SPD施設...
続きを見る
3.8
東京都千代田区大手町1丁目2番1号OTEMACHIONEタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されているが、チームによってコアタイ...
続きを見る
3.2
東京都港区東新橋1丁目5番2号
商社・電機・電子・半導体
2.8
大阪府東大阪市川俣1丁目1番41号
商社・電機・電子・半導体
3.4
大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号
商社・電機・電子・半導体
3.1
東京都豊島区東池袋3丁目15番15号
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は一般職として入社される方が多いです。産休や時短勤務を利...
続きを見る
3.6
東京都千代田区九段南1丁目6番5号
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全休みで希望すれば休暇もしっかり取れる他の人との...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヨシダの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヨシダの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
住宅補助は地域別であり、通勤手当や退職金などもあり。
オフィス環境:
フリーアドレスで、リニューアルされてるので現代的な内装でとても過ごしやすいと思う。
だいたい駅近の営業所が多く
通勤もしやすいと思う。
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