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株式会社ヨシダの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
494万円300~1000万円32

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収494万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数32

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
499万円
(平均年齢34.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳420万円450万円10
30~34歳516万円750万円5
35~39歳500万円670万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ヨシダの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業推進部/ 専門営業

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 30万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は上がらない。
賞与はまあいいが今後の業績では下がっていくことが考えられる。
資格を持っていると手当がもらえる。
残業代は全額支給。

評価制度:
実力主義、女性でも昇進はできる。

口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金沢出張所/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列的な要素は含まれていますが、報奨、手当、賞与など精度は揃ってい
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給は低めで、賞与のウエイトが高い。基本営業所や部署の成績が重要視さ
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州支店/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 3万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昨年の実績により昇給される手当は充実している。評価制度:営業実績により
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業所/ 所長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:成果が正当に評価されてると思います評価制度:よくある
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格手当があるので積極的に取れる資格は取った方が良いです。エックス線作
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:残業時間次第で月の給料が変動する。ボーナスも変動するので給料にバラつき
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 回答なし/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:頑張れは増えるわけではない評価制度:
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 一般営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年に一度の昇給があり、3000円くらい。賞与4-6ヶ月ですが業績やノル
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は頑張った分は多少評価されますが、まずは営業所が予算に対して達成す
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口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界内では、高くもなく低くもないと思う。営業は実力主義だが、下の者がど
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が著しく低い。営業手当込みの金額を新卒の初任給として掲示していた
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最大の問題点は、同じ職種の営業マンの仕事量や仕事の内容が大きく拠点の采
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年々ボーナスは削減傾向に見られる。直近は
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口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:よく言えば、たいして仕事できなくても毎月の給料はそれなりに貰える。逆に
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働き方改革でみなし残業が廃止された為、残業しない社員は給料激減。大卒・
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口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:たいした事してない人でも立ち回りや年数で昇進する事がある。評価をする上
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社時の基本給は高めであるが、驚くほどに昇級幅が少な
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々ボーナスは減っている。残業代は出るようになったがその分ボーナスを減
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標達成できればそれなりに多くのボーナスはもらえるが、目標設定が妥当で
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果が思うように出せなくてもある程度の給与はもらえる。しかし結果を出す
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月、ボーナスが減っている。 従業員が増えすぎて目標金額が上がる。それに
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やる気ある者に対しては上司がしっかり評価する。また、結果に対するプロセ
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特機部/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列評価制度:比較的
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は東京では中レベル、地方だと高レベルだと思う。月給にて支給される給
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与に関しては基本給が極めて低く設定されているため少ない。必ず年1回昇
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ボーナス対策の為か、基本給をかなり低く設定している。
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に2回必ずもらえるし考課表に自己評価の
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それなりに貰えていると思う。昇給や賞与の頑張りの評価なども、まずは考課
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株式会社ヨシダの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が著しく低い。営業手当込みの金額を新卒の初任給として掲示していた
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株式会社ヨシダの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:地域による住宅手当、退職金、確定拠出年金、歯科メインテナンス費用等充実
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:・退職金制度あり。・住宅手当あり。・財形貯蓄あり。・社員持ち株あり(管
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料制度は特筆するべきところはない。基本的には、毎年昇給はあ... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区平野町2丁目5-8平野センチュリービル 9F
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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