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株式会社山城の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年07月13日
事業の強み:
50代〜60代がターゲット層のため、彼らがバイクを引退した時に、売上の激減は避けられないであろうと思います。今後の海外展開やバイク以外の業界への販路拡大が課題です。

事業展望:
国内売り上げが大半で、卸事業がメインです。主力層の50代〜60代の方がバイクを引退した時がかなり不安です。
よくも悪くも安定していること＆頑張っても給料に反映されないことから、社員の士気はあまりないようです。
やりたいことはやらせていただからと思うので、年収や将来性を気にせず、積極的に提案したい人は向いていると思います。

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口コミ投稿日：2019年12月06日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日
成長性・将来性：未経験でも大丈夫との募集を見て、初めての事務職でしたが、ずっとや
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口コミ投稿日：2019年12月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日
仕事内容：受注・発注・問い合わせ対応などの営業事務を担当しています。基本的にはル
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口コミ投稿日：2019年12月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日
新規事業への取り組み：新しいことに挑戦しようという風潮がある。起業70期を迎える
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口コミ投稿日：2019年12月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日
仕事内容：バイク用品の専門商社の為、多少でもバイクに興味をもてるかが重要。知識が
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口コミ投稿日：2019年06月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日
成長性・将来性：人材の流出を防げてないうえ、業界自体がもう縮小へと向かってるので
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口コミ投稿日：2019年06月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日
雇用の安定性：入れ替わりがとても激しい。有能な若手はすぐいなくなる印象が強い。会
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口コミ投稿日：2018年06月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日
会社の安定性：バイク業界の為、春～夏が繁忙期、冬は閑散期と1年を通して仕事量に変
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
雇用の安定性：有能な社員の流出が激しいように思う。経験を積んでも会社からの評価が
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
会社の安定性：何年バイク業界は縮小傾向にある。他業界への挑戦を試みるも、上手くい
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
仕事内容：比較的若いうちからでもやりたいことや提案したことを任せていただける点。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

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2023年時点の情報
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4.6 最新の回答：2021年08月14日
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2.0 最新の回答：2023年07月13日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
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最新の回答：2019年12月07日
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