口コミ投稿日:2019年11月26日
口コミ投稿日:2020年10月08日
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.2
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都世田谷区松原1丁目45-10KTスクエアー 2F-B・3F-B
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:意見・提案がしやすい会社というイメージです。社長が月1回社員...
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3.5
神奈川県川崎市中原区北谷町8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 施術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修や勉強会などを頻繁におこなっており、学習する機会はとても...
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3.0
埼玉県上尾市柏座1丁目10-358号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風です。親族経営で、運動会、社員旅行などの行事が...
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3.8
東京都新宿区西新宿14-11宝ビル9F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:最先端の再生医療を提供しているクリニックということもあり、イ...
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3.0
岐阜県岐阜市若宮町9丁目16トーカイビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に優しい人が多く、どこに連絡しても、優しく対応してくれ...
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2.8
東京都葛飾区新小岩2-1-1リーフコンフォート新小岩3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の意見は通しやすい現場。数年いればベテランとして見なされ...
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3.1
東京都渋谷区神宮前1丁目5-1セコム本社ビル 14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:主婦のスタッフが多く、シフト勤務ということもあり、勤務以外で...
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3.8
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー12F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ クリニックプロモーションプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業理念と逸れた人はおらず、お客様のことを考えられる方が多い...
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3.0
北海道札幌市白石区菊水三条3丁目1-33井上ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営理念が確立されており、患者、利用者、職員の幸福を目指して...
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3.4
東京都港区赤坂1丁目11-44赤坂インターシティ 10F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 臨床開発モニター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仲良しのグループがあればワイワイでき、あまり群れたがるのが好...
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医療法人社団康心会のカテゴリ別口コミ(65件)
医療法人社団康心会の回答者別口コミ(12人)
- 運転手 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年01月27日
- リハビリテーション 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年11月17日
- 介護職員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2020年10月08日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月23日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年06月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団康心会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ リハビリテーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
特に変わったものはなし。
組織体制・コミュニケーション:
同じグループでも他の病院や施設とのかかわりはあまりない。
ダイバーシティ・多様性:
介護士は積極的に多国籍の方をとっていた。