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松下徽章株式会社のカテゴリ別口コミ（72件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(16件)

松下徽章株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
329万円240~450万円13人

（平均年齢37.4歳）

回答者の平均年収329万円
回答者の年収範囲240~450万円
回答者数13人

（平均年齢37.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		357万円
（平均年齢42.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		328万円
（平均年齢36.8歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		250万円
（平均年齢23.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		250万円
（平均年齢26.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

松下徽章株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • 商品開発・デザイン 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年08月22日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年02月01日
  • 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年11月03日
  • 生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年10月17日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年09月14日
回答者一覧を見る（10件）

松下徽章株式会社の職種別口コミ（72件）

営業系（25件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（42件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（72件）

松下徽章株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 商品開発・デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月22日
福利厚生:
住宅手当は全くなし。一昔前は、ある程度の役職になると自社株を買わされたが
業績が良くないので配当は全くなし。
基本給が少ないので退職金も低い。

オフィス環境:
以前は徒歩数分の距離で数カ所にわたりビルを所持していたが、他部署に行くにも何するにも不便。どの建屋も古く老朽化が目立つ。現在はいくつかのビルを手放してある程度人員をまとめ、効率よくしようと努力しているが、荷物を置く場所に困ったり効率は上がっていない。

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松下徽章株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 商品開発・デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休みで年間の休日は多い。時間外勤務については30時間まで給与に含まれている。オーバーしても申請しづらいが、残業しないと自分が苦しむので、仕方なくやっている。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務で汎用性があったのはコロナ禍のみ。リモートワークは可能な部署と不可能な部署があり、不平等であるという意見が出そうという理由でコロナ禍が落ち着いたらリモートワーク禁止となった。

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松下徽章株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 商品開発・デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月22日
企業カルチャー・社風:
意地の悪い社員は殆どおらず、風通しは良い。新しい意見を言うとその人が主導でやらされる事も多いので良い意見は出にくい。

組織体制・コミュニケーション:
社内イベントも全てなくなってしまい、個人的なコミュニケーション以外は殆どない。

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松下徽章株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 商品開発・デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月22日
女性の働きやすさ:
優秀であれば女性も役職がつく様になってきた。子供が小さいと相談次第で時短にできたり融通は効く。

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松下徽章株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ 本社営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月13日
成長・キャリア開発：
支援制度などありませんし、キャリア開発や成長ができるかどうかは自分次第だと思います。自分でどういった気持ちで仕事をしていくかにより変わってくるのではないでしょうか。あるメンバーは非常に熱心に商品知識を付け、お客様にも製造部にも絶大な信頼を得ています。そのメンバーが言うには取り組み方次第だと言っておりました。要は自分次第。

働きがい：
自分の仕事がユーザーの方の喜びにつながる仕事をしているという点が、働き甲斐を感じるところかと思います。表彰関係の仕事をしているので、頑張った人が弊社の商品を嬉しそうに持っている姿をネットやテレビで拝見することで、やっててよかったと感じることが出来るかもしれません。
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松下徽章株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ 本社営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ：
カップトロフィー楯メダルを取り扱っているのでほぼスポーツ大会のものしか扱っていないと思っていたのですが、表彰というのは奥深く、社内表彰、市民への表彰、文化表彰など様々な表彰があることにびっくりすることが多かったですし、販促品や卒業記念などとにかく幅広い商品群が驚きの連続でした。
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松下徽章株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ 本社営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月13日
事業の強み：
褒めるというテーマは陰と陽で見たらどう見ても陽で、陽の仕事をしていると気持ちも明るくなることが出来るのでそこが強みと思います。また、必ずと言っていいほど使用日が決まっている為、どのような生産スケジュールで行けば間に合うかなどを考えることにより、スケジュール管理が得意になることは有ります。

事業の弱み：
コロナや大震災のようなことが起きたり、景気が悪くなったりすると真っ先に予算を削られてしまうのがこの業界の最大の弱点かと思います。景気の良しあしで左右される、イベントの有無で左右されるところが弱みではないかと思います。

事業展望：
会社はどう思っているかわかりませんが、表彰関係の商品については自分たちで価値を下げるような商品開発をしてきてしまったと思っています。プラスチックのトロフィーやカップなど安価で買えるようなものを取り揃えてしまったことがいけないことかと思います。今後はより高級でだれもがもらったら喜ぶような商品に力を入れるべきで、他社にはない高級感を売りにしていくことが生き残る最大の手段だと思います。
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松下徽章株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 商品開発・デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 26万円 0万円 15万円
年収 430万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 15万円
給与制度:
昇給は殆どなし、給与額に納得している社員はゼロと思われる。業績も良くないので賞与額は低い。
近年では、給与と賞与の制度に見直しを始めているが、まだ成果は出ていない。

評価制度:
年功序列は廃止し、新しい人事制度を導入したが、いまいち上手に浸透しておらず
改革の成果が出るのはまだ先と思われる。

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