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株式会社リブドゥコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円210~680万円34

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲210~680万円
回答者数34

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
433万円
(平均年齢35.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
526万円
(平均年齢38.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
377万円
(平均年齢29.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
297万円
(平均年齢39.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳390万円470万円7
30~34歳426万円580万円9
40~44歳513万円680万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社リブドゥコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
少ない。
都市部配属と四国配属に給与の差が大きくあり、社内で不平等感がある。
ここ最近の原料高のおかげでかなり苦しい面もある。
しかし給与アップをしようという姿勢は見られる。特に若年層の定着という面からもさまざま若年層向けの制度が整ってきている。

評価制度:
スキルでの昇格を謳っているが、実際は等級はあまり上がらず、全体的に同じ時期に上がるので年功序列と大差がない。中途社員が多く、その人たちが管理職になっているため、新卒から生え抜きの管理職は少ない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:毎年確実に昇給するが、昇格時以外の昇給額は少ない。賞与は7月と12月の
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:夜勤手当や地域手当などの各種手当が手厚い。残業手当もそれなりにある。手
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 9万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 130万円
年収・給与の満足点:ある程度実力が認められると一気に給与が多くなる。年収・給与の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は毎年5,000円前後/月ずつ微増していく。賞与は基本給3.5〜4
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 0万円 80万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:物価高騰で利益率は全盛期より落ちているかもしれませんが、従業員の給与や
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:月収は少なめですが、賞与は二か月分は確実にもらえる。年功序列の風土はあ
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回答者: 男性/ メディカル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:手当てが厚くベースは低い給与制度です。特に転勤者には家賃補助も8割方出
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回答者: 男性/ ライフケアプロフェッショナルユース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:会社の給料的には評価給と職能給があり、目標の売上や案件の獲得数によって
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給+評価給+各種手当になっている。手当は住宅、家族、地域、残業、交
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 1万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:公務員のように年功序列だと感じます。基本的には3年ごとに等級が上がるた
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回答者: 男性/ メディカル営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は地域手当などがつくので基本給が低いが、新卒平均並みの給与はもらえ
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回答者: 男性/ ライフケアプロフェッショナルユース営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:給与の他に転勤者には借上社宅制度があり、給与以外での福利厚生費は手厚い
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列型評価制度:社歴が長いほど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年収は世の中の平均。学歴から考えると少
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:半期に1度、業績評価があり、賞与や昇給
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 20万円 0万円 55万円
年収 295万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:地域手当てがある。地域により差がある評価制度:年功
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:至って普通。評価制度:至っ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列で上がる年齢給と、各等級による基本給と、評価給と各種
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40迄は2500~3500円位あがる。 主任の手当が2000円で仕事は激
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:製造現場での人事評価制度は正直きちんとできてないと思います。人数が多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:放任主義。営業は自分の裁量で条件を提示することが許されている。決まりは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役員報酬などがオープンにされていない。評価をオープンにしていないので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事がそんなにきつくない割にはもらえていると思う。決算賞与、表彰制度、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:休日出勤もなく残業も少ないため給料自体はそこまで高くない。評価制度:評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応、人事評価制度は有るが、あくまでも形だけのもの。 上層部の殆どが、某
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 17万円 0万円 64万円
年収 330万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:夜勤手当がある評価制度:昇進や昇給はかなり
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株式会社リブドゥコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ライフケアプロフェッショナルユース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:福利厚生は退職金は一定の年数働いたらもらえる仕組み。確定拠出年金だった
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回答者: 男性/ ライフケアプロフェッショナルユース営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:退職金、社員持株会あり。住宅補助もありオフィス環境:全国主要都市に営業
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2.9
東京都板橋区加賀1丁目19-1
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:営業職は基本給+営業手当のみ。ボーナスは私が在籍してたころは... 続きを見る
2.4
静岡県富士市
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.3
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング 17F
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.2
福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル2F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:細かく段階分けされているので、成果に応じて地道に昇進していく... 続きを見る
2.1
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1-27
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東京都千代田区神田小川町1丁目3-1NBF小川町ビルディング 2F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:3ヶ月毎の査定によって給料が変動する。年2回業績に寄って賞与... 続きを見る
3.1
愛媛県四国中央市下柏町780番地
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大阪府大阪市中央区
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2.7
大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目4-14
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与は平均より少ない。先輩によると今後上がる見込みも少ないと... 続きを見る

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