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株式会社リブドゥコーポレーションのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:
通常の有給休暇とは別に特別休暇を取得できる制度があるため、ワークライフバランスの充実を意識していると思う。また、転居を伴う異動時には引越し費用の負担に加え、家賃の85%を会社が負担する借上げ社宅に入居できるため、金銭面でのサポートもそれなりに充実していると思う。

オフィス環境:
本社は最寄駅から徒歩5分程度の場所に位置しているため、立地は良いと思う。
本社が入居しているビルはかなり古いが、清掃はしっかり行き届いており、清潔感はある。
また営業やコーポレートを中心にフリーデスク制度が適用されるなど、現代的な施策も導入されており、ワンフロアのため部署や役職の垣根を超えて活発にコミュニケーションを取ることができる。

回答者: 男性/ メディカル営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:後発会社ということもあり、これから頑張ろうという気合を感じ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも緩い会社なので、休暇はかなり取りやすい。実際、会
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:社員と顧客を大事にする社風は入社してから強く感じている。社
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:新規事業は積極的に実施されているが、まだ結果がなかなかでない状況とな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:裁量が与えられるまでの時間が長い。年功序列式なので最低でも3年ほど
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:少ない。都市部配属と四国配属に給与の差が大きくあり、社内で不平等感があ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーについては基本的には満足。組織体
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回答者: 男性/ メディカル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:手当てが厚くベースは低い給与制度です。特に転勤者には家賃補助も8割方出
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回答者: 男性/ ライフケアプロフェッショナルユース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては9時から17時半。残業は一定時間はみなし残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:とても社員を大切にする会社。風通しも良い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:今後少子高齢化とともに市場の規模が伸びていく業界ではあるので原材料の
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回答者: 男性/ ライフケアプロフェッショナルユース営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:営業は基本的に直行直帰であり、社用車を貸与される。有給も社内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:成長している分野の為、この先も会社の成長が見込める。新規事業にも力を
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回答者: 男性/ メディカル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:東京勤務ですと9時〜17時半が定時となります。有給はかなり取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:介護事業と医療事業の二本柱となっており、比較的安定して成長を続けてい
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島貞光工場 製造課

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:年功序列のため風通しの感じ方は人それぞれ。製品の改良に注力
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:新卒入社。入社前に認識しておくべき事:ギャップにおける良い点は無い。ど
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回答者: 男性/ ライフケアプロフェッショナルユース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:会社の給料的には評価給と職能給があり、目標の売上や案件の獲得数によって
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給+評価給+各種手当になっている。手当は住宅、家族、地域、残業、交
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回答者: 男性/ ライフケアプロフェッショナルユース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:福利厚生は退職金は一定の年数働いたらもらえる仕組み。確定拠出年金だった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、上司にも意見が言いやすい。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 1万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:公務員のように年功序列だと感じます。基本的には3年ごとに等級が上がるた
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:ライフケア事業とメディカル事業の2つが基軸になっている。ライフケア事
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しよし、組織体制・コミュニケーション:話しやすさよしで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:新卒社員は住宅補助が手厚い。キャリア採用者は転勤のタイミングで借上社宅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:毎年確実に昇給するが、昇格時以外の昇給額は少ない。賞与は7月と12月の
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:夜勤手当や地域手当などの各種手当が手厚い。残業手当もそれなりにある。手
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:事業所、部署によって常勤から三交代まで様々である。基本的には
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:これから紙おむつや医療器具は非常に需要のある業界だと思う。事業の弱み
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 9万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 130万円
年収・給与の満足点:ある程度実力が認められると一気に給与が多くなる。年収・給与の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は毎年5,000円前後/月ずつ微増していく。賞与は基本給3.5〜4
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:既存の介護・医療分野に加えて新規事業への取り組みも活発に行っている。
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 0万円 80万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:物価高騰で利益率は全盛期より落ちているかもしれませんが、従業員の給与や
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
休日休暇:先にも述べたが有給休暇の取得しやすさは群を抜いていると思う。会社独自の
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